چکیده: هدف : هدف اصلی در این مطالعه رابطه تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری سازمانی در بین مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه می باشد. روش: روش تحقیق این پژوهش، پیمایشی و ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه است. نمونه مورد مطالعه 100 نفر از مدیران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی شهر کرمانشاه هستند که با روش سرشماری انجام شده است. داده های بدست آمده، پس از تکمیل پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار sppss نسخه 5/11 تجزیه و تحلیل شد. تجزیه و تحلیل داده-ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شده است. یافته ها: یافته ها نشان می دهد که میانگین تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات و بهره وری سازمانی به ترتیب، 71/3 و 52/3 می-باشد که در حد متوسط به بالا قرار دارد. نتیجه گیری: ضریب همبستگی نشان می دهد که تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات با بهره وری سازمانی رابطه مستقیم و معناداری دارد. به این صورت که با افزایش میزان تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات، میزان بهره وری سازمانی نیز در افراد افزایش می یابد. همچنین؛ مقایسه ضریب همبستگی نشان می دهد که میزان تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات و بهره وری سازمانی با ضریب 672/0 نشان دهند? رابطه قوی این دو متغیر با هم می باشد. لذا در ارتباط با این فرضیه تحقیق که تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات با بهره وری سازمانی رابطه معناداری دارد، می توان گفت که فرضیه پژوهش تأیید می شود. واژگان کلیدی: تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات، اینترنت، بهره وری، مدیران، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه