sme ها بدنبال توسعه مفاهیم بازارگرایی در سازمان هایشان برای همگام شدن با تغییرات محیط کسب و کار هستند. بازارگرایی تنها وقتی بر عملکرد کسب و کار تاثیر می گذارد که با یادگیری سازمانی در شرکت ها همراه شود. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر بازارگرایی و گرایش به یادگیری بر عملکرد کسب و کار از طریق بررسی نقش واسطه ای نوآوری است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 722 نفر از مدیران عالی فروش sme های استان مازندران است. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری 196 تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار لیزرل و spss 18 مورد بررسی قرار گرفت. روایی پرسشنامه با استفاده مدلهای اندازه گیری نشان از مناسب بودن سوالات پرسشنامه است. همچنین نتایج حاصل از بررسی پایایی به روش آلفای کرونباخ نشان دهنده پایایی پرسشنامه است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بازارگرایی با نوآوری، گرایش به یادگیری و عملکرد کسب و کار، گرایش به یادگیری با نوآوری و عملکرد کسب و کار و نوآوری با عملکرد کسب و کار رابطه ای مثبت و معنادار دارد. آزمون فرضیات تحقیق بیانگر این است که بازارگرایی بر گرایش به یادگیری، نوآوری و عملکرد کسب و کار تاثیر مثبت و معناداری دارد، گرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد کسب و کار تاثیر مثبت و معناداری دارد، و در نهایت نوآوری نیز بر عملکرد کسب و کار تاثیر مثبت و معناداری دارد.