هدف تحقیق حاضر بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در مرکز ملی فرش ایران و ارائه راهکارهای عملی جهت ارتقای سطح کارآفرینی در صنعت فرش دستباف ایران با تأکید بر مرکز ملی فرش ایران می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل 65 نفر از مدیران و کارکنان مرکز ملی فرش ایران بوده ولی با توجه به محدود بودن جامعه آماری نمونه ای انتخاب نشد وکل جامعه آماری برای نمونه آماری انتخاب شد.جهت دستیابی به اهداف تحقیق با مطالعه ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق، و مصاحبه با چند نفر از اساتید و متخصصین فن ، مدیران و کارشناسان مرکز ملی فرش ایران پرسشنامه تحقیق طراحی گردید. برای تایید روایی پرسشنامه با استفاده از نظر 10 نفر از خبرگان مذکور با استفاده از روش قضاوتی از میان جامعه آماری تحقیق انتخاب و از نظرات آنها در تنظیم پرسشنامه استفاده گردید. سپس مجموعه ای از نظرات اخذ شده در باب سوالات پرسشنامه جمع آوری و پس از اعمال آنها، پرسشنامه نهایی تحقیق طراحی و در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای سنجش پایایی ابزار سنجش از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که این ضریب در یک نمونه آزمایشی 30 نفره محاسبه و 3/94 درصد بدست آمد که از لحاظ آماری ضریب قابل قبولی به شمار می آید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که از نظر پاسخگویان متغیرهای شش گانه تحقیق شامل فقدان استعداد کارآفرینانه در کارکنان، فرهنگ سازمانی محافظه کارانه، شیوه های نادرست تشویق و پاداش در سازمان، اعمال کنترل شدید در سازمان، توجه به سودهای کوتاه مدت، و ساختار سازمانی نامناسب به همراه مولفه های زیرمجموعه آنها به عنوان موانع کارآفرینی سازمانی در مرکز ملی فرش ایران به شمار می آیند. رتبه بندی متغیرهای تحقیق از دیدگاه پاسخگویان نیز نشان داد که استعداد کارآفرینانه در کارکنان و ساختار سازمانی نسبت به سایر متغیرها از وضعیت مطلوبتری در مرکز ملی فرش ایران برخوردار می باشند. در حالی که به اعتقاد اعضای نمونه آماری، شیوه های تشویق و پاداش، و وضعیت کنترل سازمانی نسبت به سایر متغیرها از وضعیت چندان مطلوبی در مرکز ملی فرش ایران برخوردار نبوده و به عنوان مانعی برای کارآفرینی سازمانی در مرکز ملی فرش ایران به شمار می آیند.