زهره طایفه سیفی
پایان‌نامه‌ها
بررسی رابطه بین رفتار سازمانی مثبت گرا و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران در سال 1392
چکیده : در رفتار سازمانی مثبت گرا برخلاف اصول مدیریتی گذشته که به مواردی از قبیل منفعت طلبی، عدم رضایت شغلی به موارد مثبت چون خودکارآمدی،امید ،تاب آوری وخوشبینی میپردازد و افراد ازوی کارهای مثبت شان مورد سنجش قرار میگیرند .در این پایان نامه رابطه رفتار مثبت افراد برروی عملکرد کار