برای افزایش بهره وری در سازمان نیاز به تامین شرایط متعددی هستیم که مهمترین آن، عامل انسانی است. نیروی انسانی انگیخته شده برای انجام وظایف خود مهمترین عامل بهره وری است. پژوهش حاضر در شرکت آب و فاضلاب هرمزگان انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، تحقیق توصیفی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران می¬باشد. در این پژوهش مفهوم انگیزش مدیران بررسی گردید و با مطالعه و بررسی منابع علمی و مبانی نظری و همچنین انجام مصاحبه¬های اکتشافی، عوامل تاثیرگذار بر انگیزش مدیران و زیرمعیارها و شاخص¬های آن شناسایی شد و پرسشنامه، بین افراد جامعه آماری توزیع و پس از جمع آوری، تمامی مبنای تجزیه و تحلیل¬ها قرار گرفت. در تحلیل سلسله مراتبی فازی برای تعیین اولویت و مقایسه چهار بعد فردی، شغلی ، سازمانی و عوامل محیطی مشخص شد که دارای زیرمعیارهایی بوده و هر زیرمعیار نیز شاخص¬هایی را در بر میگیرد.