این پژوهش به بررسی تأثیر سبک رهبری معنوی مدیران بر کیفیت زندگی کاری مدیران با میانجیگری معنویت مدیران در شرکت پارس خودرو پرداخته است. نوع تحقیق از لحاظ سطح تحقیق، کاربردی،به لحاظ هدف، تبیینی همبستگی و به لحاظ نوع داده ها و تحلیل ها، پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه ی مدیران شرکت پارس خودرو در سال 1393 می باشد(700 نفر). برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه ی رهبری معنوی فرای با پایایی 0.921، کیفیت زندگی کاری والتون با پایایی 0.849 و معنویت میلیمن با پایایی 0.915 با طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد که بین 250 نفر که به روش تصادفی طبقه ای طبق جدول جرسی و مورگان تعیین شده بودند، توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای spss21 برای انجام آزمون های همبستگی پیرسون و آزمون میانگین یک نمونه و lisrel 8.8 برای انجام آزمون های تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است . نتیجه آزمون همه فرضیات را تأیید کرد: تأثیر مستقیم، مثبت و معنی دار رهبری معنوی مدیران بر کیفیت زندگی کاری مدیران، تأثیر مستقیم، مثبت و معنی دار رهبری معنوی مدیران بر معنویت مدیران، تأثیر مستقیم، مثبت و معنی دار معنویت مدیران بر کیفیت زندگی مدیران. هم چنین، نتایج پژوهش حاکی از این بود که معنویت مدیران تاثیر رهبری معنوی مدیران بر کیفیت زندگی کاری مدیران را میانجی گری می کند.