این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فعالیت های نرم مدیریت دانش (تسهیم و خلق دانش) در شرکت ایران خودرو دیزل انجام شده است . پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی – پیمایشی می باشد . جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه مدیران ، روسای ادارات کل ، روسای ادارات و کارشناسان شرکت می باشند و نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران با خطای 5 درصد از روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند . ابزارهای مورد استفاده در پژوهش ، مطالعه کتابخانه ای و دو پرسشنامه (که پژوهشگر از روی پرسشنامه های استانداردی در جلد 10 پژوهشنامه مدیریت آمده ، استخراج کرده است) می باشد ، که طبق طیف لیکرت طراحی و توزیع گردیدند . برای بررسی روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و محتوائی استفاده شده است . بدین صورت که پرسشنامه به تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت و علوم رفتاری از جمله استاد راهنما و مشاور داده شده و از آنها در مورد پرسشها و ارزیابی فرضیهها نظرخواهی گردید که به اتفاق پرسشنامه را تایید نمودند . برای بررسی پایایی پرسشنامه ها از نرم افزار spss و محاسبه آلفای کرونباخ (برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی برابر 884/0 و برای پرسشنامه مدیریت دانش برابر 948/0 محاسبه گردید) استفاده شد و نشان دهنده این است که هر دو پرسشنامه از پایایی مناسبی برخوردار بودند . روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش را میتوان به دو دسته روشهای آماری استنباطی و روشهای آماری توصیفی تقسیم کرد . برای بررسی و توصیف ویژگیهای عمومی پاسخ دهندگان از روش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است . داده های پرسشنامه توسط روش های آماری استنباطی زیر با استفاده از نرم افزار آماری spssوlisrel تجزیه و تحلیل شدند : 1- تحلیل عاملی -2- مدل یابی معادلات ساختاری که معادلات (پس از تعیین متغیرهای آشکار و پنهان ، مدل ساختاری طراحی گردید و سپس از طریق محاسبه بار عاملی تأثیر متغیرها بر یکدیگر مشخص شد . جهت بررسی معنــادار بودن رابطه بین متغیرها نیز از آماره آزمون t استفاده شده است). عمده ترین نتایج و یافته های حاصل از پژوهش ، بیانگر این است که بین سرمایه اجتماعی با فعالیت های نرم مدیریت دانش در شرکت ایران خودرو دیزل رابطه معناداری وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل بار عاملی و t-valueنشان دادکه تمامی مولفه های عمومی سرمایه اجتماعی از دید صاحبنظران (شامل اعتماد ، هنجارها ، شبکه های ارتباطی ، تعهدات و انتظارات و احساس هویت) تأثیر زیادی در فعالیت های نرم مدیریت دانش (تسهیم و خلق دانش) دارد .