مینا پنجه
پایان‌نامه‌ها
بررسی عوامل سازمانی اثرگذار بر برنامه ریزی منابع انسانی در دانشگاه های غیرانتفاعی و ارائه مدل بهینه؛ مطالعه موردی: دانشگاه علم و فرهنگ
سازمان¬ها، امروزه براین باورندکه مهمترین سرمایه ودارایی شان نیروی انسانی می¬باشد .با عنایت به این امر برنامه¬ریزی برای چنین منابع ارزشمند و گران¬بها امری ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر می¬رسد. این تحقیق به منظور بررسی عوامل سازمانی اثرگذار بر برنامه¬ریزی منابع انسانی دانشگاه علم و