در زندگی سازمانی امنیت شغلی از جمله مسائلی است که کارکنان را به خود مشغول می کند و بخشی از انرژی روانی و فکری سازمان صرف این مسأله می شود. بنابر اعتقاد پژوهشگران صنعتی و سازمانی، امنیت شغلی یکی از عوامل به وجود آورنده استرس شغلی و تعهد سازمانی است. تحقیق پیشرو به رویکرد بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی بر تعهد سازمانی و استرس شغلی بین کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری ستاد وزارت نفت انجام گرفته است و عنوان می کند امنیت یعنی سازمان باید به تعهد کاری و تخصص کارکنان وابسته باشد نه اینکه کارکنان از طریق استخدام رسمی وابسته به سازمان باشند، و اگر کارکنان درون سازمان خوب پرورش یابند، حتی اگر موقت هم استخدام شده باشند به لحاظ نیاز سازمان به آنها امنیت شغلی دارند