طراحی سنجه و اندازه گیری سرمایه اجتماعی دینی بر پایه مولد جایگاه

اسناد مشابه

• طراحی سنجه و اندازه‌گیری سرمایه اجتماعی دینی بر پایه مولد جایگاه

  مقاله۲۰۱۵جستارهای اقتصادیمرتضی عزتی، مرضیه باغچقی

  یکی از چالش‌های مطالعات دینی، نبود سنجه‌های معتبر برای اندازه‌گیری آن است. در این زمینه کوشش‌هایی شده است؛ اما نگاه به دین در جایگاه یک سرمایه در سنجه‌های موجود دیده نمی‌شود. در این مقاله با پایه‌های علمی و ابزار جهانی، سنجه‌ای برای سرمایه دینی ساخته شده و برای اندازه‌گیری و تحلی

• طراحی و تدوین الگوی اندازه گیری سرمایه اجتماعی

  مقاله۲۰۰۸آینده پژوهی مدیریترمضانعلی رویایی، اسماعیل کاوسی

  اغلب گفته می شود«اگر نتوانید اندازه گیری کنید، نمی توانید مدیریت کنید» و «آن چه قابل اندازه گیری است قابل انجام می باشد.» علی رغم تلاش های وافری که محققین پیرامون سنجش و اندازه گیری سرمایه اجتماعی در اقصی نقاط دنیا به عمل آورده اند، متاسفانه یکی از بزرگترین نقاط ضعف موجود، فقدان

• اندازه گیری سرمایه اجتماعی در میان نخبگان (مطالعه موردی: نخبگان استان تهران)

  مقاله۲۰۱۴مجلس و راهبردرضا نجارزاده، مرتضی عزتی، محمد سلیمانی

  یکی از چالش های اصلی سرمایه اجتماعی، سنجش و اندازه گیری آن است. ازاین رو روش های مختلفی برای آن پیشنهاد شده است. یکی از این روش ها ژنراتور موقعیت است که در این مقاله برای سنجش سرمایه اجتماعی نخبگان استفاده شده است. این روش بر سنجش میزان دسترسی فرد به منابع اجتماعی تأکید داشته و ت

• اندازه گیری سرمایه اجتماعی در میان نخبگان استان تهران (با استفاده از تکنیک ژنراتور منابع)

  مقاله۲۰۱۴فصلنامه علمی - پژوهشی، پژوهش های رشد و توسعه اقتصادیرضا نجارزاده، مرتضی عزتی، محمد سلیمانی

  همواره در پژوهش های مربوط به سرمایه اجتماعی، مسئله کمی کردن و اندازه گیری سطح سرمایه اجتماعی یکی از چالش های اصلی تلقی شده است. در این راستا تلاش ها و کوشش های متعددی صورت گرفته که به پیشنهاد روش ها و تکنیک های مختلفی انجامیده است. یکی از این روش ها، تکنیک ژنراتور منابع می باشد ک

• طراحی سنجة اندازه گیری بی تفاوتی سازمانی: پژوهش ترکیبی

  مقاله۲۰۱۰اندیشه مدیریت راهبردیحسن دانایی فرد، علیرضا حسن زاده، نورا سالاریه

  یکی از دغدغه های اصلی مدیران، برانگیختن کارکنان بهعنوان سرمایه های استراتژیک سازمان است. سازمان های سالم به طورخودکار انگیزشآورند. عوامل متعددی بر انگیزشزایی سازمانی مؤثرند. بیتوجهی رفتار جان سوزی است که اگر بر روح و جسم سازمان چنگ بیندازد، سازمان دچار عقب ماندگی ذهنی و جسمی مزمن

• طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران

  مقاله۲۰۱۳مدیریت سازمان های دولتیشمس السادات زاهدی، بهروز رضایی منش، علیرضا اسلامبولچی

  سرمایه فکری دانشی است که می تواند تولید ارزش کند. امروزه توجّه به سرمایه های فکری، رویکردی است که ابزار تحقّق کارایی و کارآمدی را در اختیار مدیران بخش دولتی می گذارد و از این رو مؤلفه های ناملموس مورد توجّه شدید در بخش دولتی قرار گرفته است، علیرغم این میزان اهمّیت، سرمایه فکری در