مقاله

بررسی وضعیت سامانه مدیریت اطلاعات در اورژانس بیمارستان های تابعه دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران در سال ۱۳۸۵

دکتر حمید مقدسی، moghaddasi h assistant prof., dept. of medical certificate faculty of paramedical sciences, shaheed beheshti medical universityتهران، میدان قدس ، ابتدای خیابان دربنـد ، دانشکده پیراپزشکی ، دانشـگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، گـروه مدارک پزشکی ، کـد پستی : 1971653313. تلفن : 2 دکتر اعظم السادات حسینی، hoseini a فرشید منجمی، farshid monjami محمدعلی تقی پور اقدم کشکی، taghipour aghdam kashki ma

چکیده

سابقه و هدف: بخش های اورژانس نقاط کلیدی بیمارستان ها هستند، لذا مدیریت این بخش ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و با توجه به این که اطلاعات یکی از منابع مهم مدیریت به شمار می آید و دسترسی سریع و به موقع مسؤولان اورژانس به اطلاعات از طریق سیستم اطلاعات مدیریت اورژانس تحقق می یابد. بنابراین، پژوهش حاضر به منظور بررسی وضعیت سیستم اطلاعات مدیریت اورژانس در بیمارستان های تابعه دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران انجام گردید. مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی، 12 بیمارستان از بیمارستان های تابعه دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده ها از طریق مشاهده و با استفاده از چک لیست گردآوری گردیده و با بهره گیری از آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: یافته ها نشان می دهد، سیستم های اطلاعات مرتبط با بخش اورژانس در تمام بیمارستان ها با سیستم اطلاعات بخش اورژانس ارتباط دارند. فقط در 1/11 درصد سیستم های اطلاعات مدیریت اورژانس داده های مربوط به مدیریت وضعیت های اورژانسی گردآوری شده، که در 43/33 درصد آن ها فرآیند پردازش داده ها صورت می گیرد و فقط در 55/39 درصد این سیستم ها انواع گزارشات ارایه می گردد. در این سیستم ها فقط 78/29 درصد شاخص های اطلاعاتی مورد نیاز کاربران وجود دارند. هم چنین تمام سیستم ها از نوع دستی بوده و در هیچ کدام از سیستم ها استانداردهای مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت اورژانس وجود ندارند. نتیجه گیری: با بررسی وضعیت موجود سیستم اطلاعات مدیریت اورژانس مشخص گردید فرآیند گردآوری، پردازش و توزیع اطلاعات سیستم در بیمارستان های تحت مطالعه به صورت کامل صورت نمی گیرد. در این سیستم ها بیش تر به موارد و عناصر اطلاعاتی که در جریان فعالیت های داخلی بخش اورژانس مورد استفاده قرار می گیرد؛ توجه می شود و به فعالیت های خارجی بخش اورژانس توجه نمی گردد

اسناد مشابه

  • بررسی سبک مدیریت تعارض مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران

    مقالهپژوهش های سلامت محورعلی محمد مصدق راد، ali mohammad mosadeghrad department of health management and economics, school of public health, tehran university of medical sciencesدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران محمد عرب، mohammad arab department of health management and economics, school of public health, tehran university of medical sciencesگروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران آرزو موج بافان، arezoo mojbafan department of health management and economics, school of public health, tehran university of medical sciencesتهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده بهداشت، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت

    بررسی سبک مدیریت تعارض مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران علی محمد مصدق راد١، محمد عرب٢، آرزو موج بافان٣* دریافت مقاله:٩٤/١١/٢١ دریافت مقاله اصلاح شده:٠٣/٠٥/ ٩٥ پذیرش مقاله:٩٥/٠٣/١١ ١. استادیار، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران

  • وضعیت ساختار نیروی انسانی، فضا و تجهیزات اورژانس بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی بابل بر اساس استانداردهای ملی، ۱۳۸۶

    مقالهمجله دانشگاه علوم پزشکی بابلمحمدعلی جهانی، ma jahani بابل، دانشگاه علوم پزشکی بابل، معاونت توسعه، مدیریت و منابع، تلفن: 2229591-0111 ابوالفضل رستگار،، a rastegar, ،محمد حسین پور،، m hosseinpour علی بیژنی

    سابقه و هدف: بخش اورژانس بیمارستانها در شرایطی که حیات انسان به مخاطره می افتد، می بایست در جهت رفع آن عوامل و نجات جان افراد نیازمند، به کمک های فوری پزشکی اقدام نماید. عواملی همچون نیروی انسانی، فضا و تجهیزات می توانند معرف میزان آمادگی و کارایی بخش اورژانس و ملاک مقایسه بیمارس

  • رابطه استراتژی چابکی، سازمان چابک و نیروی کار چابک در اورژانس بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران

    مقاله۲۰۱۰مدیریت بهداشت و درمانشادی ادیبی فرد، حسین وظیفه دوست

    مقدمه : توانایی سازمان ها در پاسخ سریع به تغییرات محیط و واکنش به خواسته های مشتریان در شرایط رقابتی امروز، از مهمترین امتیازات به شمار می آید. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین چابکی اورژانس بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران، استراتژی چابکی و تاثیر آنها بر نیروی کار چابک ا

  • بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماندهای خطرناک پردیس مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران(۱۳۸۷-۱۳۸۶)

    مقالهسلامت و محیط زیستکاظم ندافی، k naddafi department of environmental health engineering, school of public health, tehran university of medicaدکترای بهداشت محیط، دانشیار دانشکده بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی تهران رامین نبی زاده، r nabizadeh department of environmental health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranدکترای بهداشت محیط، دانشیار دانشکده بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی تهران محمدصادق حسنوند، m.s hassanvand department of environmental health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی دکترای بهداشت محیط، دانشکده بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی تهران علیرضا مصداقی نیا

    زمینه و هدف: پسماندهای خطرناک به علت دارا بودن خصوصیاتی نظیر سمی، خورنده، اشتعال پذیر، واکنش پذیر یا دیگر مشخصات مشابه شامل آن دسته از پسماندهایی می شوند که سلامت انسان و محیط زیست را به مخاطره می اندازند. از آنجایی که دانشگاه علوم پزشکی تهران نقش مهمی در توسعه آموزش کشور دارد به

  • بررسی تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهر تهران

    مقالهبیمارستانمهناز مایل افشار، m mayel afshar allame tabatabaei university .iranدانشگاه علامه طباطبایی، ایران ابوالقاسم پوررضا، a pourreza tehran university of medical sciencesاستاد گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران مهدی معمارپور، m memarpour tarbiat modarres universityکارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس، ایران

    زمینه و هدف: یکی از رفتارهایی که در سازمان ها از جمله بیمارستان ها، مورد توجه قرارگرفته است، رفتارشهروندی سازمانی می باشد. مطالعات اخیر نشان داده است، کارکنان سازمان نسبت به رفتارشهروندی سازمانی علاقه نشان می دهند، که این امر می تواند تحت تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی قرار گیرد. ه

  • شناسایی وضعیت سرمایه فکری اعضاء هیات علمی یکی از واحدهای دانشگاه علوم پزشکی شهر تهران

    مقاله۲۰۲۰مدیریت بهداشت و درماناسفندیار دشمن زیاری، سعید مرادی، فخرالدین احمدی، لیلا شریفیان

    مقدمه: سرمایه فکری به عنوان یک مجموعه از دارایی های نامشهود مانند منابع، شایستگی ها و توانایی ها مشخص گردیده است که نه تنها عملکرد سازمان را افزایش می دهد بلکه در تولید ارزش سازمانی هم مؤثر است. هدف اصلی این مقاله شناسایی وضعیت سرمایه فکری اعضاء هیات علمی یکی از واحدهای دانشگاه ع