بررسی عوامل اقتصادی و اجتماعی مرتبط با میزان رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان بستان آباد
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی میزان رضایت شغلی دبیران و تعیین عوامل اجتماعی- اقتصادی مرتبط میباشد. روش تحقیق، پیمایشیبوده و ابزار اندازهگیری، پرسشنامه بسته پاسخ میباشد. جامعه آماری این پژوهش، دبیران شهر بستانآباد در سال 1393، به تعداد 420 نفر بوده است که از این تعداد، 200 نفر با استفاده ازفرمولکوکران و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدهاند. پس ازجمعآوری پرسشنامهها، اطلاعات لازم توسط نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جهت آزمونفرضیههای پژوهش به تناسب سطوح سنجش متغیرها، از آزمونهای t ، ضریب همبستگی r پیرسون، تحلیل واریانس و رگرسیون استفاده شده است. یافتهها نشان میدهد که در مجموع، رضایت شغلی دبیران در حد متوسط میباشد. همچنین، بین متغیرهای احساس محرومیت، بیگانگی از کار، امنیت شغلی و رضایت شغلی رابطه معنیداری وجود دارد. سایر نتایج اینکه، بر اساس تحلیل رگرسیونی، مقدار ضریب تعیین اصلاح شده به میزان 39 درصد، نشان میدهد که متغیرهای احساس امنیت شغلی، بیگانگی از کار و احساس محرومیت نسبی توانستهاند، 39/0 تغییرات متغیر وابسته رضایت شغلی را تبیین نمایند.