پیش بینی عملکرد مدیران براساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دوره ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد

اسناد مشابه

• پیش بینی عملکرد مدیران براساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دوره ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد

  مقاله۲۰۱۵نوآوری های مدیریت آموزشیاسد رضائی، علی امینی، محمد شیری، مهران پیری

  پژوهش حاضر با هدف بررسی پیش بینی عملکرد مدیران بر اساس هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در مقطع ابتدایی پسرانه شهرستان خرم آباد انجام شده است.روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می­باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان شاغل(760 نفر) در مدارس ابتدایی پسرانه شهرستان خرم

• پیش بینی عملکرد مدیران مدارس در توانمندسازی معلمان و کارکنان مدرسه بر اساس هوش معنوی و معنویت در محیط کار با میانجی گری هوش سازمانی

  مقاله۲۰۲۴مدیریت برآموزش سازمان هاسامره مقدم حسینی

  این پژوهش بر اساس نظریه توانمندسازی با هدف پیش بینی عملکرد مدیران مدارس در توانمندسازی معلمان و کارکنان مدرسه بر اساس هوش معنوی و معنویت در محیط کار با میانجیگری هوش سازمانی انجام شده است. روش تحقیق همبستگی مبتنی بر مدل معادالت ساختاری بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران

• پیش بینی مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی دبیران بر اساس ویژگی های رهبری خدمتگزار مدیران در مدارس متوسطه شهر نقده

  مقاله۱۹۷۰اندیشه های نوین تربیتیحسن قلاوندی، وحید سلطانزاده، علی رضا امیری

  پژوهش حاضر با هدف پیش بینی مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی دبیران بر اساس ویژگی های رهبری خدمتگزار مدیران در مدارس مقطع متوسطه شهر نقده انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 114 دبیر با توجه به جنسیت به صورت طبقه ای متناسب با حجم به طور تصادفی انتخاب شدند.

• نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیش بینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

  مقالهچشم انداز مدیریت دولتینور محمد یعقوبی، * استاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان. عباس عرب، ** دانشجوی دکتری، دانشگاه سمنان. عبد الباسط مرادزاده، *** دانشجوی دکتری، دانشگاه سیستان و بلوچستان (نویسنده مسئول).

  هدف از اجرای این پژوهش، بررسی نقش مؤلفه­های رهبری خدمتگزار مدیران در پیش بینی و تبیین مؤلفه­های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. جامعه آماری این پژوهش شامل کل کارکنان «دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر» و بیمارستان های تحت پوشش آن در سال 1392 به تعداد 483 نفر بود که تعداد 170 نفر به

• پیش بینی عملکرد ادراک شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان

  مقالهدانش و پژوهش در روانشناسی کاربردیسید مصطفی مدنی، sayeed mosta madani academic member, imam hossein universityعضو هیأت علمی دانشگاه امام حسین(ع) مجتبی باقی، mojtaba baghi esfahan province electricity distribution companyکارشناس ارشد مدیریت، شرکت توزیع برق استان اصفهان علیرضا سوادکوهی، alireza savadkouhi psychology, university of shahid beheshtiدانشجوی دکتری روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی، مدرس مجتمع دانشگاهی امیرالمؤمنین(ع)

  هدف از این پژوهش، پیش بینی عملکرد ادراک شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان بود. طرح پژوهش از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری همۀکارکنان ستاد شرکت توزیع برق استان اصفهان بودند که از میان آنها 133 نفر به شیوۀ تصادفی ساده به عنوان گروه نمونه

• الگوی علیّ روابط بین هوش فرهنگی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران متوسطه شهرستان نقده

  مقالهفرآیند مدیریت و توسعهکمال نقی پور، kamal naghipour k.naghipor@gmail.comارومیه حسن قلاوندی، hasan galavandi naghipor@yahoo.comارومیه

  چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی علی روابط بین هوش فرهنگی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران متوسطه شهرستان نقده انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری شامل تمامی دبیران متوسطه است که با استفاده از روش نمون هگیری تصادفی طبقه ای متناسب