رابطه استرس شغلی با توانایی انجام کار در بین ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی- درمانی شهر مشهد

اسناد مشابه

• بررسی وضعیت استرس شغلی و عوامل استرس زای مرتبط با کار بین کارکنان شاغل در زندان

  مقالهطب کارروح اله اکبری، r akbari prison of ilam province, dalab prisonسازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی استان ایلام- مجتمع حرفه آموزی و کاردرمانی دالاب جعفر اکبری، j akbari isfahan university of medical sciences, school of health, department of occupational health engineeringدانشگاه علوم پزشکی اصفهان- دانشکده بهداشت- گروه مهندسی بهداشت حرفه ای فرهاد فراستی، f farasati ilam university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی ایلام ندا امیری

  . مقدمه: یکی از محیط هایی که در آن همیشه امکان مواجهه با استرس شغلی و منابع مختلف استرس وجود دارد زندان است. مواجهه با استرس شغلی، باعث اثرات زیان آوری روی سلامت جسمی، روانی افراد و بهره وری سازمان می گردد. لذا این مطالعه به منظور بررسی استرس شغلی در بین کارکنان زندان و شناسایی ا

• بررسی ارتباط فعالیت فیزیکی، تغذیه، ارتباطات بین فردی و مدیریت استرس با پرفشاری خون در مراجعه کنندگان به مراکز بهداشتی درمانی شهرستان ایلام

  مقالهمجله ره آورد سلامت

  زمینه و هدف: سبک زندگی سالم راهی است برای زندگی سالم است که در تعامل بین ویژگی های فردی، روابط اجتماعی و شرایط محیطی زندگی افراد تعیین می شود. این مطالعه با هدف بررسی ابعاد ارتباط بین فعالیت فیزیکی، تغذیه، ارتباطات بین فردی و مدیریت استرس با پرفشاری خون در مراجعه کنندگان به مراکز

• بررسی ارتباط فعالیت فیزیکی، تغذیه، ارتباطات بین فردی و مدیریت استرس با پرفشاری خون در مراجعه کنندگان به مراکز بهداشتی درمانی شهرستان ایلام

  مقاله۲۰۱۷مجله ره آورد سلامت

  Introduction and aim: Healthy and unhealthy behaviors of the ppeople that affects on their health condition. The aim of this study was survey of the relationship between physical activity, stress management and interpersonal relationship with hypertension in people referred to he

• بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال ۱۳۹۲

  مقالهمجله زنان، مامایی و نازایی ایرانشهلا شهلا نورانی سعدالدین، shahla nourani saadoldin lecturer of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.مربی گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) زهرا زهرا هادی زاده طلاساز، zahra hadizadeh talasaz m.sc. student of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.دانشجوی کارشناسی ارشد مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) محمدتقی محمدتقی شاکری، mohammad taghi shakeri associate professor, department of biostatistics, school of health, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.دانشیار گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) مرتضی مرتضی مدرس غروی

  مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد. شادمانی یکی از مؤلفه های سلامت روان می باشد که ب

• بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1392

  مقاله۲۰۱۳مجله زنان، مامایی و نازایی ایرانشهلا نورانی سعدالدین، زهرا هادی زاده طلاساز، محمدتقی شاکری، مرتضی مدرس غروی

  مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد. شادمانی یکی از مؤلفه های سلامت روان می باشد که ب

• رابطه استرس شغلی با توانایی انجام کار در بین ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی- درمانی شهر مشهد

  مقاله۲۰۱۶فصلنامه علمی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریهصفایی, مینو، عابدیان, زهرا، مظلوم, رضا

  Background and Objective: Psychological factors, particularly stress are becoming recognized as one of the causes of absenteeism from work and early retirement .Stress is manifest typicality profession midwifery. In future programs aimed at increasing the capacity to work is reco