بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۹۰
چکیده
سابقه و اهداف : استحکام و انسجام هر جامعهای، توجه به قانون و رعایت آن است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه آگاهی با نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت کشوری انجام گردید . مواد و روش ها : روش پژوهش توصیفی از نوع زمینهیابی میباشد جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مازندران تشکیل دادهاند که تعداد 337 نفر از طریق جدول مورگان تعیین و در این تحقیق مشارکت داشتهاند. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه بوده است. روایی ابزار تحقیقات با استفاده از نظرات متخصصین فن و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ(82/0) محاسبه گردید. دادههای پژوهش با استفاده روشهای توصیفی و استباطی (ضریب همبستگی پیرسون و تیتست مستقل) و با کمک نرمافزار spss تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها : یافته های پژوهش نشان می دهد که تنها در متغییر توانمندسازی کارکنان بین آگاهی و نگرش مدیران همبستگی مثبت (154/0(p برآورد گردیده است. میزان آگاهی افراد مورد بررسی نسبت به قانون خدمات کشوری در متغییرهای حقوق وتکالیف کارمندان و ارزیابی عملکردحدود 91 درصد، انتصاب وارتقا 79%، توانمندسازی کارمندان 67%، ساختار سازمانی 61% فناوری اطلاعات 39%، تامین اجتماعی 48% و استخدام 11% محاسبه گردید. استنتاج : براساس نتیجه حاصله، ملاحظه میگردد که مدیران نیازمند دانش و آگاهی بیشتری در زمینه پارامترهای تحقیق علیالخصوص «تامین اجتماعی، فناوری اطلاعا ت و استخدام» میباشند.