ارزیابی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با میزان بار کاری در کارمندان مرکز ۱۱۸مخابرات شهرستان سنندج
چکیده
مقدمه: حفظ سلامت کارکنان در محیط های کاری از وظایف مدیران بوده و توجه به عوامل تهدید کننده آن حایز اهمیت است. این مطالعه با هدف ارزیابی شیوع ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی -عضلانی و ارتباط آن با میزان بار کاری در کارکنان مرکز 118 مخابرات شهرستان سنندج انجام شد. روش ها: این مطالعه مقطعی، توصیفی– تحلیلی به صورت سرشماری در کارمندان مرکز 118 مخابرات شهرستان سنندج انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و وضعیت بار کاری به ترتیب از پرسشنامه های استاندارد نوردیک و nasa-tlx و همچنین برای ارزیابی ریسک فاکتور های ارگونومیکی ایستگاه های کاری از روش ارزیابی سریع تنش اداری (rosa) استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری spssنسخه 16 صورت پذیرفت. نتا یج: نتایج بیانگر بالا بودن میانگین بار کاری و شیوع اختلالات اسکلتی -عضلانی به ویژه در ناحیه گردن و قسمت تحتانی کمر بود. ارتباط معنی داری بین متغیرهای جنسیت، شاخص توده بدنی، شیفت کاری، سابقه کار، سطح ریسک بار کاری و امتیاز نهایی rosaبا اکثر اختلالات اسکلتی- عضلانی یافت شد. همچنین بین شاخص توده بدنی و سابقه کار با نمره بار کاری ارتباط معنی داری به دست آمد. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نامناسب بودن ایستگاه های کاری و به تبع آن بالا بودن شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی، بهبود ایستگاه های کاری باید در اولویت برنامههای مدیران قرار گیرد. همچنین به کارگیری استراتژی های مداخله ای جهت کاهش ابعاد بار کاری که با اختلالات اسکلتی- عضلانی ارتباط دارد، ضروری می باشد.