بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی مدیران با بهره وری شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطهی بین هوش فرهنگی مدیران با بهرهوری شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه بوده است. روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی میباشد. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیهی مدیران و کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه است. تعداد شعب 17 شعبه میباشد. از آنجایی که جامعهی مورد مطالعه در این پژوهش محدود میباشد، برای گردآوری اطلاعات از روش شمارش کامل (سرشماری) استفاده شده است. اطلاعات لازم به وسیلهی پرسشنامههای هوشفرهنگی و بهرهوری گردآوری شده است. بدین منظور به ازای هر مدیر، پرسشنامهی بهرهوری مدیران در بین 4 کارمند توزیع شد. تحلیلهای آماری مورد استفاده در این تحقیق، شامل آمار توصیفی (نمودارهای دو متغیره) و آمار استنباطی(همبستگی پیرسون) میباشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین هوشفرهنگی مدیران و مؤلفههای آن (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) با بهرهوری شعب رابطهی مثبت و معنیدار وجود دارد.