تحلیل خبرگان از نقاط قوت فاز اول اصلاحات مدیریت مالی نظام سلامت : رویکرد کیفی
مسعود ابوالحلاج، masoud abolhallaj instructor, budget & performance monitoring center, ministry of health & medical education, tehran, iranمربی هیات علمی، مرکز بودجه و پایش عملکرد، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، تهران، ایران پیوند باستانی، peivand bastani phd student in health care management, health care management department, school of management & information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iran,دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران مریم رمضانیان، maryam ramezanian master of sciences in health economics, member of research center for health services management, kerman university of medical sciences, kerman, iranکارشناس ارشد اقتصاد سلامت، عضو مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران جواد جعفری، javad jafari bachelor of sciences in accounting, budget & performance monitoring center, ministry of health & medical education, tehran, iranکارشناس نظام نوین مالی سلامت، مرکز بودجه و پایش عملکرد، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، تهران، ایران
چکیده
زمینه و هدف: پیاده سازی اصلاحات مالی در نظام سلامت از سال 1384 در دستور کار قرار گرفت لذا این پژوهش به جمع بندی و تحلیل مهم ترین نقاط قوت اجرای نظام نوین مالی سلامت در واحدهای تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از دیدگاه دست اندرکاران استقرار آن در دو سطح میانی و عملیاتی پرداخته است. روش بررسی: در این پژوهش کیفی 15 نفر از مربیان نظام نوین مالی سلامت و 8 نفر از مدیران مالی دانشگاههای علوم پزشکی کشور به صورت هدفمند جهت شرکت در جلسات نشست خبرگان انتخاب شدند و پس از مصاحبه با این تعداد، یافته ها به سطح اشباع رسید. فرایند تحلیل داده ها به روش کروگر و توسط یک نفراز پژوهشگران که دارای هیچ گونه تضاد منافع با موضوع نبود انجام گرفت. یافته ها : توانمندی منابع انسانی، آموزش های موثر، نظام اطلاعاتی یکپارچه، فرهنگ و مناسبات پویا، تناسب ساختاری، کارایی و اثربخشی و امکانات مناسب به عنوان هفت درون مایه اصلی بودند که از تحلیل محتوایی متون پیاده شده به دست آمد و هر درون مایه اصلی به چندین جزء فرعی تقسیم بندی گردید. نتیجه گیری: شناخت این نقاط قوت اولین فاز اصلاحات مالی نظام سلامت کشور، ضمن ایجاد امکان برنامه ریزی های صحیح تر و دقیق تر جهت هدایت هر چه بهتر این تغییرات و حفظ دستاوردهای به دست آمده، به ترسیم افق بلند مدت و تعیین دورنمای مطلوب جهت استقرار فازهای آتی کمک شایانی خواهد نمود.
Background and Aim: Financial reforms in the healthcare system go back to 1384. This study aims to analyze and summarize the most important strengths of implementing the first phase of the reform in units affiliated with the Ministry of Health and Medical Education from the exper
مقالهمجله علوم پزشکی رازیمسعود ابوالحلاج، masoud abolhallaje kerman university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمان پیوند باستانی، peivand bastani kerman university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمان مریم رمضانیان، maryam ramazanian kerman university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمان
زمینه و هدف: این مطالعه به بررسی و تلخیص مهم ترین دستاوردهای حاصل از اجرای فاز یک اصلاحات مالی نظام سلامت کشور (استقرار حسابداری تعهدی) از دیدگاه معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه های علوم پزشکی تحت پوشش وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی می پردازد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع مط
Background: This study was conducted to summarize the main accomplishments of implementing the first phase of health system financial reform (establishment of accrual accounting) from the management development and resources assistants points of view in universities affiliated wi
مقالهمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوینپیوند باستانی، p. bastani سازمان های دیگر: مرکز تحقیقات مدیریت سلامت ومنابع انسانی مسعود ابوالحلاج، m. abolhallaje سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (shiraz university of medical sciences) احمد صادقی، a. sadeghi سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences)
زمینه: اصلاح مالی نظام سلامت با هدف دست یابی به حداکثر کارایی و اثربخشی در این بخش، از سال 1384 و در چهار مرحله در دستور کار قرار گرفت که استقرار حسابداری تعهدی به جای روش نقدی اولین مرحله آ ن بود. هدف: مطالعه به منظور تعیین مهمترین نقاط قابل بهبود مرحله اول اصلاحات مدیریت مال
زمینه: اصلاح مالی نظام سلامت با هدف دست یابی به حداکثر کارایی و اثربخشی در این بخش، از سال 1384 و در چهار مرحله در دستور کار قرار گرفت که استقرار حسابداری تعهدی به جای روش نقدی اولین مرحله آ ن بود. هدف: مطالعه به منظور تعیین مهمترین نقاط قابل بهبود مرحله اول اصلاحات مدیریت مال
مقدمه: تولید منابع، تدارک و ارائه خدمات سامت، تأمین مالی و تولیت چهار وظیفه اصلی نظام بهداشت و درمان است که دستیابی به این هدفها شاخصه اصلی نظام سامت عادالنه و کارا میباشد. مطالعه حاضر باهدف بررسی مدیریت زنجیره تأمین مالی نظام سامت با رویکرد پویایی سیستم انجام شد. روش کار: در مرو