بررسی کیفیت ارائه مراقبت های مامایی و میزان رضایتمندی از آن در بخش لیبر و زایمان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر کاشان سال ۱۳۹۰
زهرا کریمیان، zahra karimian department of midwifery,nursing and midwifery collage, kashan university of medical sciences, kashan,iranگروه مامایی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران ناهید سرافراز، nahid sarafraz department of midwifery,nursing and midwifery collage, kashan university of medical sciences, kashan,iranگروه مامایی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران زهره سادات، zohreh sadat trauma nursing research center, kashan university of medical sciences, kashan, iranمرکز تحقیقات پرستاری تروما، دانشگاه علوم پزشکی کاشان ،کاشان، ایران نصرت بهرامی، nosrat bahrami department of midwifery, faculty of nursing and midwifery, dezful university of medical sciences, dezful, iran (corresponding author)گروه مامایی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی دزفول، دزفول، ایران (نویسنده مسئول) ژیلا گنجی، zhila ganji student research committee, department of reproductive health, shahroud university of medical sciences,shahroud, iranگروه بهداشت باروری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران زهره اذرباد، zohreh azarbad department of social medicine, kashan university of medical sciences, kashan,iranگروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران
چکیده
چکیده پیش زمینه و هدف: با توجه به تأکید سازمان بهداشت جهانی بر نظارت و ارزیابی ساختار، فرایند و پیامد خدمات، جهت ارتقای سطح کیفیت و با توجه به این که تاکنون مطالعه ای در این زمینه در کاشان انجام نشده است، تصمیم گرفته شد مطالعه ای باهدف بررسی کیفیت ارائه مراقبت های مامایی و میزان رضایتمندی از آن در بخش لیبر و زایمان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر کاشان سال 1390 را انجام دهیم. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی روی 300 فرد 18 تا 35 ساله دارای بارداری کم خطر مراجعه کننده به بخش زایمان صورت گرفت که به روش نمونه گیری غیر احتمالی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از طریق پرسشنامه و چک لیست بود که چک لیست مراقبت از مادر در چهار مرحله زایمانی با مشاهده و توسط محقق، فرم ساختار بخش زایمان (شامل سه بخش اطلاعات پرسنلی، فضای فیزیکی و تجهیزات و امکانات پزشکی) هم توسط سرپرستار بخش و پرسشنامه سنجش رضایتمندی هم در زمان ترخیص و توسط بیمار تکمیل شد. درنهایت جهت تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 16 استفاده شد. یافته ها: بررسی تجهیزات و ساختار بخش زایمان این بیمارستان ها نشان داد که وضعیت تجهیزات و ساختار از مطلوبیت متوسط برخوردار است. کیفیت مراقبت های مراحل چهارگانه زایمانی هم نشان داد که در اکثر حیطه های مورد بررسی کیفیت از وضعیتی مطلوب برخوردار نیست ولی رضایتمندی بیماران از خدمات ارائه شده در سطح بالا است. بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش مشخص شد که علی رغم اهمیت مراقبت های مامایی در ارتقاء سلامت مادران و کودکان، کیفیت این مراقبت ها در بخش لیبر و زایمان در حد مطلوبی نیست و ضروری است که مسئولین جهت افزایش کیفیت خدمات مامایی با به کارگیری نیروی متخصص، توسعه کادر درمانی، توجه به نیازهای روانی بیماران و ... اقدام نمایند
چکیده پیشزمینه و هدف: با توجه به تأکید سازمان بهداشت جهانی بر نظارت و ارزیابی ساختار، فرایند و پیامد خدمات، جهت ارتقای سطح کیفیت و با توجه به اینکه تاکنون مطالعهای در این زمینه در کاشان انجام نشده است، تصمیم گرفته شد مطالعهای باهدف بررسی کیفیت ارائه مراقبتهای مامایی و میزان
مقالهنشریه پرستاری ایرانفرزانه ذیقیمت، f. zighaimat تهران اقدسیه میدان اراج دانشگاه بقیـه الله جمیله مختاری سوری، j. mokhtari عباس عبادی، a. ebadi فرح روز همدانی زاده
ارزشیابی کیفیت یکی از مهم ترین ابزارهای مدیریت جهت بهبود عملکرد و در زمره وظایف مهم مدیران است. ارزشیابی باعث تحقق اهداف سازمانی و ارتقاء سطح توانایی های کارکنان می شود . از سوی دیگر موجب بالا بردن کیفیت بهبودی بیماران و بازگرداندن آن ها به خانه و خانواده می شود. این مطالعه مقطعی
مقالهبیمارستانامیر اشکان نصیری پور، amir ashkan nasiripour department of health services management, tehran science and research branch , islamic azad universityگروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران مهرک پورمطهری، mehrak pourmotahari tehran science and research branch, islamic azad universityدانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
زمینه و هدف :امروزه کیفیت زندگی کاری به عنوان یک مفهوم جهانی در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی موردتوجه قرار گرفته و ارتقای آن کلید اصلی موفقیت مدیریت هر سازمان به شمار می رود.همچنین تعارض کار –خانواده پدیده مهمی است که هم کارکنان و هم کارفرمایانشان را تحت تاثیر قرار می دهد.
مقدمه: با افزایش سرعت تغییرات در جهان امروز و تغییر نیازهای افراد، حرفه پرستاری نیاز به سازگاری با این تغییرات و بازسازی مداوم در این زمینه دارد. در این شرایط انتظار میرود که پرستاران تصمیم گیری نمایند، بازتاب دهند و مسئولیت تصمیمات خویش را بر عهده بگیرند تا اینکه تنها آنچه اجرا
مقدمه: توجه به نیازهای زوجین نابارور و مشارکت دادن آنها در برنامه درمان، به آنها این اجازه را میدهد تا به صورت مؤثرتری به مقابله با این مشکل بپردازند. مراقبت بیمار محور بر این اصل استوار است که کل منابع و فعالیتهای سازمان باید حول محور بیمار سازماندهی شود. مطالعه حاضر با هدفبررسی
مقدمه: پرستاران بخش مراقبتهای ویژه نقش حیاتی در ارائه مراقبتهای حیاتی و ایمن به بیماران بدحال دارند و کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنها تحت تأثیر عوامل فردی و سازمانی قرار میگیرد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین استقلال شغلی، حمایت سازمانی و انگیزش شغلی پرستاران با شاخصهای ک