شناسایی و ارزیابی ریسک در یکی از نمایندگی های وابسته به شرکت ایران خودرو به روش آنالیز ایمنی شغلی، 1393
چکیده
مقدمه :با توجه به اهمیت شناسایی خطرات و ارائه اقدامات کنترلی در کاهش هزینههای حوادث و افزایش بهره وری سیستم، مطالعه حاضر با هدف شناسایی خطرات شغلی موجود در یک نمایندگی ایران خودرو با استفاده از تکنیک آنالیز ایمنی شغلی (jsa) انجام شد. مواد و روش: این مطالعه بصورت توصیفی و مقطعی در یکی از نمایندگیهای وابسته به شرکت ایران خودرو در استان یزد انجام شد. در این مطالعه، تکمیل فرمهای آنالیز ایمنی شغلی (jsa) از طریق مشاهده مستقیم فعالیتهای اپراتور و مصاحبه صورت گرفت. به همین منظور، ابتدا مراحل و فعالیتهای تشکیل دهنده هر شغل مشخص گردید، پس از آن خطرات بالقوه هر شغل شناسایی وسطح ریسک فعالیتها ارزیابی شد. اجرای این روش طبق روش توصیه شده در استاندارد osha 3071 و تعیین سطح ریسک هر فعالیت بر اساس استاندارد mil-std-882e صورت گرفت. در نمایندگی 8 واحد مورد آنالیز ایمنی شغلی قرار گرفت که مجموع فعالیت موجود در این 8 شغل، 21 فعالیت بود. یافته ها:در این 8 شغل موجود در نمایندگی، 126 خطر بود که در بین آنها 18 مورد غیر قابل قبول، 29 مورد نامطلوب، 46 مورد قابل قبول با تجدید نظر و 33 مورد قابل قبول بدون تجدید نظر شناخته شد. بیشترین تعداد خطرات مربوط به واحد مکانیکی(32خطر) و کمترین نیز مربوط به واحد اداری (4خطر) بود. نتایج نشان داد که خطر پوستی(30 درصد) و سپس خطرات ارگونومیکی(21 درصد) دارای بیشترین فراوانی میباشند که در واحد مکانیکی این خطرات بیشترین میزان خود را داشتند. نتیجه گیری:عمدهترین خطرات موجود در واحدهای مورد مطالعه مربوط به خطرات پوستی، سروصدا و قرار گیری افراد در پوسچرهای نامناسب میباشد. برای حذف یا کاهش سطح ریسک خطرات راهکارهای کنترلی ارائه شد که مهمترین این راهکارها، اجرای برنامههای آموزشی مداوم و نظارت بر کار کارگران و تعمیر و سرویس دستگاهها است.