بررسی اثرات سرمایه‎های فکری بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت یادگیری در شعب بانک صادرات استان تهران

اسناد مشابه

• بررسی اثرات سرمایه‎های فکری بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت یادگیری در شعب بانک صادرات استان تهران

  مقاله۲۰۱۲مدیریت بازرگانیحمید رامین مهر، صادق سپندارند، میرعلی سیّدنقوی

  در دو دهه اخیر، عملکرد سازمانی به یکی از موضوع‎های مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینه‌های تحقیقاتی و هم در زمینه‎های کاربردی به بروز نوآوریهای بسیاری منجر شده است. لذا در این مقاله پس از بررسی ادبیات نظری تحقیق به بررسی نقش سرمایه‎های فکری و یادگیری سازمانی در

• نقش سرمایه فکری و اخلاق حرفه ای بر قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش

  مقالهتوسعه آموزش در علوم پزشکیابوالفضل قاسم زاده، abolfazl ghasemzadeh دانشگاه شهید مدنی آذربایجان شیوا ملکی، shiva maleki shiva.maleki.89@gmail.com لیلی شریفی، leili sharifi دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

  مقدمه: رعایت ملاحظات اخلاقی در آموزش عالی و ارتقاء اخلاق حرفه ای اساتید به عنوان الگوهای علمی و رفتاری، می تواند در اشاعه ی فرهنگ تسهیم دانش، اطلاعات، ایده ها و تخصص ها مؤثر باشد. به همین دلیل توجه به اخلاق حرفه ای و پیامدهای آن از اساسی ترین موضوعات پژوهشی در حوزه های سازمانی اس

• بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد مالی شرکت های شهرک صنعتی البرز استان قزوین: نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی و نوآوری

  مقاله۲۰۱۷بررسی های بازرگانیمهدی نصراللهی، محمدرضا فتحی، حمید نظری

  امروزه اکثر سازمان ها دریافته اند برای ادامه حیات موفقیت آمیز در دنیای کنونی، بهبود کیفیت امری انکارناپذیر محسوب می شود. بنابراین نمی توان از نقش قابل توجه مدیریت کیفیت جامع به عنوان راهکار استمرار موفقیت چشم پوشی نمود. از اینرو پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر مدیریت کیفیت جامع ب

• پذیرش تاثیر سرمایه هوشمند و یادگیری سازمانی بر میزان عملکرد سازمانی با نقش میانجی معنویت سازمانی

  مقاله۲۰۲۳نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریفاطمه طالشی، فاطمه موحدنیا

  هدف از انجام این پژوهش سنجش تاثیر سرمایه هوشمند و یادگیری سازمانی بر میزان عملکرد سازمانی با نقش میانجی معنویت سازمانی می‌باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره پژوهش‌های توصیفی – پیمایشی قرار می‌گیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان شهرداری در سطح شهرساری د

• تأثیر بهداشت روان بر آمادگی استراتژیک برای بحران با توجه به نقش میانجی قابلیت یادگیری و خلاقیت سازمانی آتش نشانان استان گیلان

  مقاله۲۰۲۱دانش پیشگیری و مدیریت بحرانابراهیم جعفری، کریم کیاکجوری

  زمینه و هدف: بحران ها اجتناب ناپذیر هستند و سازمان ها باید از نظر استراتژیک برای مقابله با آنها آماده باشند. در این راستا، قابلیت یادگیری و خلاقیت کارکنان سازمان، عوامل مثبت به منظور کنترل بحران محسوب می شوند. البته سازمان ها هنگامی می توانند در شرایط بحران به طور اثربخش عمل کنند

• اثر سرمایه فکری روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری و فرهنگ یادگیری اعضای هیأت‌علمی دانشگاه لرستان

  مقاله۲۰۲۲رشد فناوریوحید دالوند، رضا سپهوند، امیرهوشنگ نظرپوری

  غسٔبیٝ فیسی زا ٔیتٛاٖ اغبغیتسیٗ دازایی یه غبشٔبٖ دا٘ػت وٝ ؾسوت زا دز ٔػیس زؾد ٚ پیؿسفت لرساز ٔری دٞرد . غرسٔبیٝ فیسی ییی اش دازاییٞبی ٘بٔؿٟٛد ٚ ازشؾی غبشٔبٖٞب ثسای زغریدٖ ثرٝ ٘رٛوٚزی ٚ پبغرگٍٛیی ثرٝ تحرٛتت أرسٚشی ٔری ثبؾرد . ثٟسٜثسدازی اش اٛ٘اؿ ٔگتّف دا٘ؽ دز غبشٔبٖ یب غسٔبیٝ فیس