ارائه چارچوبی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی

اسناد مشابه

• ارائه چارچوبی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی

  مقاله۲۰۰۹مدیریت فناوری اطلاعاتجعفر محمودی، محمد موسی‌خانی، هانیه سادات بیریایی

  امروزه معماری سازمانی یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فن‌آوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی به سیستم‌های اطلاعاتی پیچیده می‌باشد. برخورداری از مزایای معماری سازمانی در صورت مدیریت اثربخش آن میسر می‌باشد. ارزیا

• مدل ارزیابی بلوغ معماری سازمانی در یک بانک ایرانی (مطالعه موردی)

  مقاله۲۰۱۸مدیریت فردامسعود عسگری مهر، کامران فیضی، سید محمدعلی خاتمی فیروزآبادی، سید حبیب الله طباطبائیان

  Enterprise architecture is considered as one of the effective ways of aligning information technology with business. In order to use the benefits of Enterprise architecture, the growing trend of its implementation in the organization should be considered. For this purpose, it is

• ارائه یک الگوریتم جدید در راستای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک

  مقاله۲۰۱۵مهندسی مخابراتآیدا نوشزاد، سیدجواد میرعابدینی، علی هارون آبادی

  فرآیند معماری سازمانی چابک پیچیده بوده و معمار می‌تواند برای کنترل پیچیدگی آن، از چارچوب به عنوان تنظیم کننده ساختار و از سبک به عنوان جهت دهنده به رفتار استفاده کند. یکی از نیازهای غیروظیفه‌مندی در معماری سازمانی چابک، کارایی می‌باشد و یکی از پارامترهای کارایی سیستم، زمان پاسخ م

• ارائه یک الگوریتم جدید در راستای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک

  مقالهمهندسی مخابراتآیدا نوشزاد، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر علی هارون آبادی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی سیدجواد میرعابدینی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

  فرآیند معماری سازمانی چابک پیچیده بوده و معمار می تواند برای کنترل پیچیدگی آن، از چارچوب به عنوان تنظیم کننده ساختار و از سبک به عنوان جهت دهنده به رفتار استفاده کند. یکی از نیازهای غیروظیفه مندی در معماری سازمانی چابک، کارایی می باشد و یکی از پارامترهای کارایی سیستم، زمان پاسخ م

• ارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویس‌های معماری در وضع مطلوب

  مقاله۲۰۱۵رهیافتی نو در مدیریت آموزشیسید ابراهیم مدینه، علی اکبر شبانی، نجمه احمدیان

  رویکرد[1] معماری­سازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامه­ریزی فناوری اطلاعات، هر روز بیش از پیش در سازمان­های دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار می­گیرد. هدایت و کنترل صحیح تغییرات در راستای اهداف سازمان، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت فعلی سازمان، نگرشی صحیح نسبت به

• ارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویس های معماری در وضع مطلوب

  مقاله۲۰۱۵فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشینجمه احمدیان، سید ابراهیم مدینه، علی اکبر شبانی

  رویکرد[1] معماری­سازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامه­ریزی فناوری اطلاعات، هر روز بیش از پیش در سازمان­های دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار می­گیرد. هدایت و کنترل صحیح تغییرات در راستای اهداف سازمان، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت فعلی سازمان، نگرشی صحیح نسبت به