رابطه کمال گرایی و رفتار تیپ a با بهزیستی روان شناختی کارکنان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کمال گرایی و رفتار تیپ a با بهزیستی روان شناختی کارکنان مراکز آتش نشانی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان مراکزآتشنشانی شهر خرمآباد است که در بخش عملیات مشغول به کار می باشند. 100 نفر از این افراد به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های کمال گرایی تری– شورت (1995)، رفتار تیپ a نجاریان (1374) و بهزیستی روانشناختی ریف (1998) استفاده شد.داده ها با روش های آماری رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که کمال گرایی منفی و رفتار تیپ a با بهزیستی روان شناختی رابطه منفی و معنی داری دارند و کمال گرایی مثبت رابطه مثبت و معنیداری با بهزیستی روان شناختی دارد.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که متغیرهای کمال گرایی منفی، کمال گرایی مثبت و رفتار تیپ a 38/0 درصد از واریانس بهزیستی روان شناختی را تبیین می کنند.این پژوهش نشان دهنده نقش کمال گرایی و رفتار تیپ a در بهزیستی روان شناسی کارکنان مراکز آتش نشانی است. بنابراین به منظور بالا بردن بهزیستی روان شناختی توجه به این دو خصوصیت شخصیتی ضروری به نظر می رسد.
نویسندگان و وابستگی سازمانی
- نیلوفر میکاییلی — استادیار دانشگاه محقق اردبیلی- کارشناس ارشد روان شناسی عمومی
- سمیرا جوانمرد — کارشناس ارشد روان شناسی عمومی
- محمد نریمانی — استاد دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل، دانشگاه محقق اردبیلی، دانشکده علوم انسانی، گروه روان شناسی