تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران

اسناد مشابه

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره تربیت بدنی استان تهران)

  مقالهنشریه مدیریت و فیزیولوژی ورزشی شمالعباسعلی رستگار، abbas ali rastgar semnan universityدانشگاه سمنان بنفشه فتوت، banafsheh fotovat tehranدانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان پدرام ابدارزاده، pedram abdarzadeh tehranدانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

  هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از تکنیک آماری مدل معادلات ساختاری است. پس از بررسی پیشینه تحقیق و یکپارچه سازی نتایج آن ها، از مدل ابعاد فرهنگ دنیسون و مدل ابعاد رفتار شهروندی سازمانی نتمیر جهت بررسی متغیرها استفاده شد. پژوهش از لحا

• تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران

  مقاله۲۰۱۵مطالعات مدیریت ورزشیساجد پورحسن هریس، محبوب شیخعلی زاده

  هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران میباشد. بدین منظور، 34 نفر از مدیران ورزشی، پرسشنامه های سبکهای رهبری باس و آولیو، کارآفرینی سازمانی صمدآقایی (1378) و پرسشنامه مشخصات فردی را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل داده ها نشا

• رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران

  مقالهپژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیمعصومه کلاته سیفری، masoomeh kalateh seifari guilan universityدانشگاه گیلان فریدون تندنویس، fereydoon tondnevis kharazmi universityدانشگاه خوارزمی

  این تحقیق با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیت­بدنی استان تهران انجام شد روش تحقیق همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و رؤسای اداره کل تربیت­بدنی استان تهران بود. به علت محدود­بودن جامعه تحقیق، نمونه برابر

• رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران

  مقاله۲۰۱۲پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیمعصومه کلاته سیفری، فریدون تندنویس

  این تحقیق با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیتبدنی استان تهران انجام شد روش تحقیق همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و رؤسای اداره کل تربیتبدنی استان تهران بود. به علت محدودبودن جامعه تحقیق، نمونه برابر با

• ارتباط بین سبک رهبری تحوّل گرا و عمل گرای مدیران با ابعاد تعهّد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی استان فارس

  مقالهپژوهشنامه فیزیولوژی ورزشی کاربردیمهرزاد حمیدی، استادیار دانشگاه تهران سیّدعماد حسینی، مربی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی شمال محمّدعلی جهاندیده، دانشجوی کارشناس ارشد مؤسّسة آموزش عالی غیرانتفاعی شمال

  هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحوّل گرا و عمل گرای مدیران با ابعاد تعهّد سازمانی کارشناسان اداره های تربیت بدنی استان فارس بود. از آنجایی که بررسی سبک رهبری از دیدگاه کارشناسان صورت گرفته است، جامعه آماری پژوهشی را کارشناسان تربیت بدنی اداره های مذکور به تعهّداد 40 نف

• ارتباط بین سبک رهبری تحوّل‌گرا و عمل‌گرای مدیران با ابعاد تعهّد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی استان فارس

  مقاله۲۰۰۷پژوهشنامه فیزیولوژی ورزشی کاربردیمهرزاد حمیدی، سیّدعماد حسینی، محمّدعلی جهاندیده

  هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحوّل‌گرا و عمل‌گرای مدیران با ابعاد تعهّد سازمانی کارشناسان اداره‌های تربیت بدنی استان فارس بود. از آنجایی که بررسی سبک رهبری از دیدگاه کارشناسان صورت گرفته است، جامعة آماری پژوهشی را کارشناسان تربیت بدنی اداره‌های مذکور به تعهّداد 40 نف