نتایج جستجو برای: شاخص استعداد
تعداد نتایج: 76887 فیلتر نتایج به سال:
استفاده از قابلیت های سنجش از دور و سامانه اطلاعات مکانی در تهیهی نقشهیهای موضوعی و تلفیق آنها در قالب نقشههای پهنهبندی، یکی از ابزارهای مهم در ارزیابی توان استعداد تغذیهی آب زیرزمینی است. در این بررسی نقشههای موضوعی با استفاده از عوامل موثر در توان استعداد تغذیه از قبیل عوامل آبشناختی مانند تخلیهی چشمهها، زمین ساختاری مانند درزه و شکستگیها، سنگشناسی مانند جنس سازندها، پستی و بلند...
در سازمانهای هزاره جدید تاکیدهای فراوانی بر دارایی های ناملموس نظیر نام تجاری، نوآوری، خلاقیت، کارآفرینی و سرمایه های دانشی می شود. این منابع کلیدی قادر هستند سازمان را صرفنظر از صنعت مربوطه، به عنوان یک سازمان ایده ال مطرح کنند. چنین سازمان هایی بر افراد متمرکز هستند و صرفاً پس از آنکه افراد مناسب را در جایگاه های مناسب قرار دادند در جهت پیش گرفتن از رقبای خود گام بر می دارند. تحقیقات موشکافنه ...
بررسی اثر مدیریت استعداد براعتماد سازمانی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی به صورتی که نشان می دهد مدیریت استعداد براعتماد سازمانی شهرداری منطقه 7تهران اثر معنی دار دارد.
در این مقاله در آغاز «چیستی خلاقیت» در قالب روایاتی از رویدادهای واقعی تاریخی بیان میشود. سپس «تعاریف فرهنگ» را در دیدگاه صاحب نظران بازخوانی میکنیم آنگاه «تعاریف خلاقیت» را در آیینهی نگاه کارشناسان و اندیشمندان بازشناسی میکنیم. «توسعه و گسترش خلاقیت» موضوع بعدی ماست که به تبیین آن میپردازیم. برای بنای هر ساختمان بایست نخست ستونهایی را برافراشت و برای تبیین هر پدیدهای نیز در آغاز بایست ا...
هدف از این پژوهش مدلسازی معادلات ساختاری ارتباط مدیریت استعداد و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان تشکیل دادند( 268 N=)که از بین آنها 160 نفر به روش تصادفی-خوشهی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای مدیریت استعداد (صیادی و همکاران، 1391)، سرمایه اجتماع...
مقایسة هوش هیجانی دانشجویان استعدادهای درخشان و سایر دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در سال 1393
اهدافهوش هیجانی مجموعهای از هیجانها و توانمندیهایی است که قدرت مقابله و کنترل شخص را در رویارویی با مشکلات بالا میبرد و سبب عملکرد مناسب در حیطههای مختلف از جمله موفقیت تحصیلی میشود. در این مطالعه هوش هیجانی دانشجویان استعداد درخشان و سایر دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل با هم مقایسه شد. مواد و روشهاپژوهش حاضر مطالعهای توصیفی- تحلیلی بود که در آن بهصورت نمونهگیری تصادفی، 30 نفر ا...
هدف: با توجه به اهمیت سرمایههای انسانی سازمان و ویژه استعدادها عنوان مهمترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت استعداد در صنعت خودرو است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: پژوهش، صورت ترکیبی اکتشافی (کیفی-کمی) شده است. فاز کیفی، اجزای یک مدل روش تحلیل تم شناسایی شد. کمی، اجزاء روابط استخراج استفاده مدلسازی معادلات ساختاری، مورد ارزیابی قرار گرفت تا متغیرهای مرتبط ار...
هدف این پژوهش بررسی وضع موجود شاخص های استعدادیابی در دوهای سرعتی و استقامتی بود. بدین منظور با مطالعه متون گوناگون، شاخصهایی که در ارتباط با ویژگی های آنتروپومتریک، موفقیت دوندگان سرعتی و استقامتی بوده است، شناسایی شدند. در گام دیگر، متغیرهای آنتروپومتریکی اندازه گیری و ارتباط آنها با رکورد دوی سرعتی (100 متر) و استقامتی (1500 متر) آنها تعیین گردید. یافته های پژوهش نشان داد، بین برخی شاخص های ...
روش الکتریکی به عنوان یک بررسی ژئوفیزیکی میتواند پارامترهای زمینشناسی شامل خردشدگی، شاخص دگرسانی توده سنگ، درصد اشباع، کیفیت آب زیرزمینی و . را خوبی نمایش دهد. این پارامترها نقش مهمی در طبقهبندی مهندسی سنگ از طریق تأثیر بر دو (RQD) مقاومت (GSI)، کانهزایی عناصر نیز نحوه حفاری دارند. مقاله با استفاده سونداژ قائم لایههای زیرسطحی تعیین متعاقباً مذکور تودهسنگهای آذرآواری آنومالی III کانسار نار...
هدف از این تحقیق مقایسه کارایی دو مدل بیابانزایی فائو– یونپ و مدالوس در پهنه بندی بیابانزایی جنوب نیشابور استان خراسان رضوی با مساحتی در حدود 118658 هکتار است. با استفاده از مدل فائو یونپ با تعداد 17 شاخص نقشه خطر بیابانزایی بدست آمد. برای این کار ابتدا در هریک از پنج جنبه وضعیت ، سرعت، استعداد، فشار دام و فشار جمعیت انسان، شاخص های مربوطه مورد بررسی قرار گرفت و نهایتا نقشه خطر بیابانزایی تهیه ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید