نتایج جستجو برای: monitoring affect the political behavior of employees

تعداد نتایج: 22865756  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه رازی - دانشکده علوم 1391

1. to determine whether difference in birth body mass influenced growth performance in pipistrellus kuhlii we studied a total of 12 captive-born neonates. bats were assigned to two body mass groups: light birth body mass (lbw: 0.89 ± 0.05, n=8) and heavy birth body mass (hbw: 1.35 ± 0.08, n=4). heavier body mass at birth was associated with rapid postnatal growth (body mass and forearm length) ...

2012
Hossein Dargahi

Organizational behaviors are commonly acknowledged as fundamentals of organizational life that strongly influence both formal and informal organizational processes, interpersonal relationships, work environments, and pay and promotion policies. The current study aims to investigate political behavior tendencies among employees of Tehran University of Medical Sciences (TUMS). This cross-sectiona...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان 1390

عنوان: بررسی اوضاع فرهنگی گیلان (از انقلاب مشروطیت تا به قدرت رسیدن رضا شاه ) نویسنده: افضل افشاری سال :90-1389 استاد راهنما: دکتر ابوطالب سلطانیان استاد راهنما: دکتر حسن کهنسال واجارگاه چکیده: این پژوهش می کوشد اوضاع فرهنگی گیلان را از دور? مشروطیت تا ظهور رضا خان بررسی نماید و کم و کیف آن را آشکار سازد. انقلاب مشروطیت دو دستاورد مهم فرهنگی را در پی داشت؛ یکی انتشار گسترد? مطبوعات د...

Journal: :مدیریت نوآوری 0
مصطفی جهانگیر دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه فردوسی مشهد علیرضا خوراکیان استادیار گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد محمد لگزیان دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد

today, organizations need innovations in order to grow and survive. organization that can`t deliver innovative products and services to market continually, would be doomed to failure. but key of innovation is in the innovative behavior of employees. various factors affect the innovative behavior of the employees. work engagement of employees is one of the factors which can affect this behavior....

پایان نامه :سایر - پژوهشکده امام خمینی (ره) و انقلاب اسلامی 1388

چکیده پژوهشکده امام خمینی(س) و انقلاب اسلامی مقطع تحصیلی:کارشناسی ارشدچکیده پژوهشکده امام خمینی(س) و انقلاب اسلامی مقطع تحصیلی:کارشناسی ارشد رشته تحصیلی:اندیشه سیاسی در اسلام عنوان پایان نامه:تبیین نظریه حکومت اسلامی امام خمینی بر مبنای الگوی فهم نظریات سیاسی اسپریگنز نام و نام خانوادگی دانشجو:علی مرادی استاد راهنما:دکتر یحیی فوزی استاد مشاور:دکتر منصور انصاری تاریخ شروع پایان نام...

ساعتچی, محمود,

The reasons we assign for people's behavior affect our responses toward them. Compared with other job holders, managers are more concerned with examining reasons for behaviors of other people. In fact, the need to explain behavior is likely to be particularly strong for managers, since part of their job involves evaluating their employees' performance. Factors affecting our understanding of be...

Journal: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
رفعت محبی فر استادیار، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده ی بهداشت و پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران حسین صفری کارشناس ارشد، مربی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز و دانشجوی دکتری، سیاست گذاری سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران حسن جعفری کارشناس ارشد، مربی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران بهمن احدی نژاد دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران مهدیه ترکا کارشناس، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده ی بهداشت و پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران

introduction: citizenship behaviors are behaviors which are not mentioned directly in the formal rewarding system of organization and often are forgotten and usually are regarded as voluntary; nonetheless, they affect the activities of organization. quality of work life is an important index which can provide enough and beneficial information for management from employees-related major issues a...

Journal: :مدیریت فرهنگ سازمانی 0
مصطفی هادوی نژاد دانشیار، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج)، رفسنجان، ایران مریم امیرخانلو کارشناس ارشد، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج)، رفسنجان، ایران

the purpose of this study is to explore and classify the perceptions of the phenomenon of hypocrisy in organization from viewpoint of employees in a university using phenomenography, so that achieving to a deeper understanding of this phenomenon. sampling was done by maximum variation method and sample size was determined 30 people using theoretical saturation. some open semi-structural intervi...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور مرکز - دانشکده حقوق 1393

what has been discussed here has been a study of international immigration law. this branch of law has not been a major player in the field of international law. no collective law exists, and no codification has been carried out as yet. however, the need for such a set of laws has forced the international community to pay more attention to this issue. the need for a better life in the so-call...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم پایه 1391

food safety is considered as an important world concern. the detection of pathogen and toxic materials in food has an important role in public health care. in recent years, the applications of microbial biosensor have been developed as a new approach for toxicity control. luminescent microbial biosensor is an appropriate biological tool for protection of natural environment. this type of biosen...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید