هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان برق منطقه¬ای فارس می باشد. این پژوهش از نظر روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد، بدین منظور 130 نفر از کارکنان برق منطقه¬ای فارس به شیوه تصادفی ساده سیستماتیک انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از سه پرسشنامه اخلاق سازمانی جوزف و همکاران، یادگیری سازمانی نیفه و عملکرد شغلی هرسی و گلد اسمیت جمع آوری ش...

سازمانهای پیشرو در دنیای امروزی سازمان هایی هستند که بتوانند از داشته های خود حداکثر استفاده را ببرند، دانش موجود در سازمان نیز جز سرمایه های با ارزش آن سازمان محسوب می شود و نیازمند مدیریت است. مدیریت دانش در کشور ما کمتر مورد توجه واقع شده است و بسیاری از مدیران از مزایای آن و تاثیری که بر عملکرد شرکت خواهد گذاشت، غافل می باشند. هدف اصلی از این مطالعه بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازما...

مطالعات بسیاری نشان داده اند که استراتژی تولید باید پشتیبان سازمان در دستیابی به مزایای رقابتی آن باشد. اما در فضای اجرایی خلاء هایی برای تحقق عبارت فوق وجود دارد به عنوان مثال، خلاء استفاده از روش های کمی و علمی در تصمیم گیری های سازمان های تولیدی منجمله توسعه استراتژی تولید، زیرا عمدتا خبرگان سازمان به استناد تجربه خود نسبت به سازمان و بازار، مفاهیم نظری و دانش فراگرفته از بخش محتوای استراتژی...

هدف - هدف از این مطالعه ایجاد وگسترش ادبیات بازارگرایی از طریق بررسی تاثیر ابعاد فرعی بازارگرایی داخلی و خارجی بر عملکرد مالی و غیر مالی در شرکت بورس کالای ایران است. روش اجرا - در پژوهش حاضر از پرسشنامه بعنوان ابزار جمع آوری داده ها استفاده شده و از انواع گوناگون رفتار ها استفاده شده ،پژوهش میدانی به مطالعه آزمودنی ها در محیط طبیعی خود میپردازد و شامل جمع آوری داده های اولیه یا اطلاعات جدید ا...

کارآفرینی یک واژه فراگیر است که هم سازمان ها و هم افراد را در بر می گیرد. به این منظور که نمی توان سازمانی را کارآفرین در نظر گرفت که کارکنان و مدیران آن نتواسته باشند توانمندی های خودرا شناسایی و با استفاده از فهم محیطی ایجاد شده خلاقیت های فردی را پرورش داده باشند. به این ترتیب نگریستن به این مفهوم در خلأ نمی تواند کمکی به گسترش آن در سازمان های امروزی کنند. شرکت های صنعتی کوچک برای تبدیل...

هدف این تحقیق سنجش تاثیر ابعاد شکل ? زمان و محتوا ی سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سازمان می باشد .این تحقیق از یک سو تحقیقی پیمایشی و از سوی دیگر در زمره پژوهشهای همبستگی به حساب می آید . برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردیده است .نتایج به دست آمده نشان دهنده رابطه مثبت و معنی دار بین سیستم اطلاعات مدیریت و ابعاد آن باعملکرد سازمانی می باشد .

امروزه جهان عصر اقتصاد صنعتی را پشت سرگذاشته و وارد اقتصاد مبتنی بر دانش شده است. شرکت ها با استفاده از منابعی رشد و رقابت می کنند که متفاوت از آن دسته از منابعی است که معمولا ما بر آنها تاکید می کنیم. از طرف دیگر، سرمایه فکری، نوآوری، خلق ارزش (ارزش افزوده) امروزه موضوعاتی هستند که مورد توجه خاص مدیران، سرمایه گذاران، نهاد های علمی، اقتصادی و دولتی قرار گرفته اند. طبق تئوری ذینفعان، دیدگاه مبت...

هلدینگ ها در چند سال اخیر رشد روز افزونی داشته اند. شرکتهای هلدینگ تاثیر بسیار زیادی در عملکرد شرکتهای تابعه خود دارند و به عبارت دیگر کیفیت تصمیمات در سطح هلدینگ آثار شگرفی بر عملکرد شرکتهای تابعه دارد. با توجه به اینکه تصمیم گیری در مورد افزایش یا کاهش سهام هر یک از شرکتهای تابعه وابسته به تصمیم گیری شرکت مادر می باشد، لذا لزوم ارزیابی عملکرد این شرکتها با شاخصی دقیق که در برگیرنده فاکتورهای ...

معامله با اشخاص وابسته از ویژگی های معمول فعالیت های تجاری است. برای مثال برخی واحدهای تجاری بخشی از فعالیت های خود را از طریق واحد های تجاری فرعی، مشارکت های خاص و واحدهای تجاری وابسته انجام می دهند. معامله با اشخاص وابسته می تواند بر وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری تأثیرگذار باشد. استفاده کنندگان از صورت های مالی، وجود معاملات با اشخاص وابسته را نشانه ای (دلیلی) احتمالی...

صادرات شیوه ای است که از میان شیوه های مختلف ورود به بازارهای بین المللی دارای بیشترین میزان استفاده بوده و هر شرکتی با هر نوع اندازه، سابقه یا توان مالی ای می تواند این روش را برای ورود به بازارهای بین المللی مورد استفاده قرار دهد. آنچه که هدف اصلی این مطالعه است، بررسی تأثیر ویژگی های شرکت و مدیریت بر عملکرد صادراتی در جامعه شرکتهای برتر صادراتی ایرانی مطابق با آمار سازمان توسعه تجارت ایران م...