نتایج جستجو برای: مدیریت میانی

تعداد نتایج: 68787  

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد 1379

در یک مطالعه آینده نگر با هدف تعیین شسیوع کلستئاتوم و همچنین مقایسه نتایج بعد از عمل در موارد اوتیت مدیای مزمن ‏‎(com)‎‏ با کلستئاتوم و بدون کلستئاتوم، 80 بیمار که بعلت ‏‎com‎‏ در بخش ‏‎ent‎‏ بیمارستان شهید رهنمون تحت عمل جراحی قرار گرفته بودند، بررسی شدند. 3/63% بیماران مرد و 7/33% آنها زن بودند. بیشترین فراوانی ‏‎com‎‏ مربوط به گروه سنی 19-0 سال با 30% بود. در این مطالعه شیوع کلستئاتوم 5/22% ...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1365

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1392

چکیده پایان نامه با توجه به شرایط اجتماعی و اقتصادی موجود در جامعه ورزشی، حضور داوطلبینبیش از پیش در سازمان هایورزشی احساس می شود. بنابراین شناسایی عوامل اثرگذار در جذب این نیروی عظیم انسانی از دیدگاه متخصصین و مدیران ارشد ورزشی بسیار با اهمیت است. در این تحقیق به منظور شناسایی عوامل اثرگذار در جذب داوطلبین ورزشی از اساتید تربیت بدنی دانشگاه های آزاد تهران و مدیران میانی و استراتژیک وزارت ورز...

ژورنال: :physiology and pharmacology 0
الهام حکیمی زاده elham hakimizadeh dept. of physiology, physiology-pharmacology research center, rafsanjan university of medical sciences, pharmacology research center, rafsanjan university of medical sciences, rafsanjan, iran علی شمسی زاده ali shamsizadeh dept. of physiology, physiology-pharmacology research center, rafsanjan university of medical sciences, رضا وزیری نژاد reza vazirinejad dept. of epidemiology, rafsanjan university of medical sciences, rafsanjan, iran محمد کاظمی عرب آبادی mohammad kazemi arababadi dept. of immunology, immunology of infectious diseases research center, rafsanjan university of medical sciences,rafsanjan, iran حسین رضازاده hossein rezazadeh dept. of immunology, immunology of infectious diseases research center, rafsanjan university of medical sciences,rafsanjan, iran مسعود مبینی masoud mobini dept. of physiology, physiology-pharmacology research center, rafsanjan university of medical sciences, pharmacology research center, rafsanjan university of medical sciences, rafsanjan, iran وحید احسانی

مقدمه: (transient receptor potential vanilloid) trpv1 یک کانال کاتیونی غیر انتخابی با نفوذپذیری بالا به یون کلسیم است و همچنین در تکامل درد نوروژنیکی و التهاب نقش دارند. از سوی دیگر افزایش کلسیم داخل سلولی در وخیم شدن سکته نقش دارد. از این رو در این مطالعه بر آن شدیم تا اثر آنتاگونیست گیرنده trpv1 (amg9810) بر پیامد سکته مغزی در مدل انسداد دائم شریان مغزی میانی را بررسی کنیم. روشها: در این مطال...

Journal: : 2022

در بحث امدادرسانی به مصدومان بلایای طبیعی و غیرطبیعی، هدف اصلی یک زنجیره این است که اقلام موردنیاز مانند آب مواد غذایی، دارویی، پناهگاه سایر ملزومات سریع‌ترین زمان ممکن در­دسترس قرار بگیرد تا از تعداد مرگ‌ومیر ناشی وقوع بلایا حد امکان کاسته شود؛ بنابراین طراحی توسعه اجرایی­کردن می‌تواند نقش مهم بزرگی دست­‌یافتن پاسخ مناسب ایفا کند. بارزترین تفاوت‌ها برخورد با ، غیرقابل‌پیش‌بینی‌­بودن تقاضا نظر ...

Journal: : 2022

هدف: طی سال‌های اخیر دولت کارآفرین با تأکید بر بازآفرینی به‌‌عنوان یکی از رویکردهای مدیریت دولتی نوین در بسیاری کشورهای جهان مطرح شده است که این موضوع نیاز به شناسایی عوامل مؤثر ایجاد و توسعه شکل دارد. بنابراین، پژوهش حاضر هدف پیشران‌های انجام است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: راهبرد تحلیل محتوای کیفی رویکرد قیاسی چارچوب پژوهشی اسنادی استفاده همچنین، تدوین کدگذاری مناسب برای اجرای روش فراترکیب است....

ژورنال: :پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات 0
میلاد ملک الکلامی milad malekolkalami

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی وضعیت عملکرد مدیریت امنیت اطلاعات در کتابخانه های مرکزی دانشگاه های دولتی مستقر در شهر تهران بر اساس استاندارد ایزو/آی.ای.سی. 27002 انجام شده است. روش پژوهش توصیفی – پیمایشی است و به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد مذکور شامل 11 شاخص و 39 مولفه، استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش تعداد 74 نفر از مدیران اصلی و میانی شاغل کتابخانه های مرکزی دانشگاه های دولتی ...

علی‌محمد مصدق‌راد

رضایت از شغل یکی از عوامل بسیار مهم در مؤفقیت شغلی و عاملی است که باعث افزایش اثربخشی،کارایی وبهره‌وری سازمان ونیز احساس رضایتمندی فرد می‌شود. رضایت شغلی کارکنان تا حدود زیادی به سبک مدیریت  سازمانی که در آن کار می‌کنند، بستگی دارد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین میزان رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران بیمارستان‌های دانشگاهی شهر اصفهان در سال 1382 انجام شده است. برای انجام این پژوهش توص...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1362

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1357

چکیده ندارد.

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید