El estudio se enfocó en pequeñas y medianas empresas (PYMES), consideradas como una parte esencial del desarrollo económico para proveer insumos al sector industrial, manufacturero, comercial servicios. propósito fue analizar si la cultura organizacional puede convertirse ventaja competitiva, ya que considera un recurso estratégico e intangible administración de las exportadoras no estudiadas. ...

Employee engagement is an important factor in the company. This because employee can ensure company's long-term growth and make company profitable increasingly challenging business environment. In this study, researcher wanted to examine organizational culture with engagement, for Pancur Solidaritas Credit Union (CU) employees. study a quantitative research, using two measuring tools, namely: O...

La cultura corporativa es un sistema interconectado de creencias, expectativas y presunciones subyacentes que definen las formas ser hacer en la empresa; su inclusión como variable gestión empresarial incide predice el comportamiento otras variables compromiso organizacional. El objetivo fue conocer grado influencia sobre organizacional los colaboradores París del Grupo Cencosud, a partir una m...