نیروی انسانی عامل اصلی موفقیت بسیاری از شرکت های خدماتی از جمله مؤسسات حسابرسی است. بدون نیروی انسانی خبره، عملکرد و کارآمدی این مؤسسات نیز ضربه اساسی خواهد خورد، چراکه اکثر دارایی ها و سرمایه این مؤسسات را نیروی خبره آن ها تشکیل می دهد. لذا، این مؤسسات به رفتار کارآمد حسابرسان خود و همچنین ماندگاری آن ها در مؤسسه اهمیت زیادی می دهند. از طرف دیگر رفتار ناکارآمد و تغییر شغل نیروی انسانی در این م...

پس از تصویب ماده 272 قانون مالیات های مستقیم و اجرای حسابرسی مالیاتی توسط حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمی، اختلافات زیادی بین حسابرسان مالیاتی و مأموران امور مالیاتی به وجود آمد. در تحقیق حاضر سعی شده است وجود تفاوت بین سود مشمول مالیات تعیین شده توسط حسابرسان مالیاتی و مأموران امور مالیاتی مورد بررسی قرار گرفته و همچنین دلایل ایجاد این تفاوت شناسایی شود. در این تحقیق سعی شده است تا جهت بررسی...

در این تحقیق، رابطه سازو کارهای نظام راهبری شرکتی  و تغییر بستر قانونی با کیفیت سود در شرکت های سلبقاً دولتی بررسی شد.معیار های در نظر گرفته شده برای سازو کار های نظام راهبری شرکتی شامل تمرکز مالکیت ،استقلال هیات مدیره ، مالکیت مدیریتی، مالکیت نهادی ونوع حسابرس و معیار های در نظر گرفته شده برای کیفیت سود شامل  محتوای اطلاعاتی سود، قابلیت پیش بینی کنندگی سود و اقلام تعهدی سودمی باشد. در این راستا...

در این تحقیق، رابطه خصوصی سازی و هزینه های نمایندگی بنگاه های سابقاً دولتی با در نظر گرفتن سازو کارهای نظام راهبری شرکتی و تغییر بستر قانونی بررسی شد. سازو کار های نظام راهبری شرکتی با استفاده از معیارهای تمرکز مالکیت ،استقلال هیات مدیره ، مالکیت مدیریتی، مالکیت نهادی ونوع حسابرس و هزینه های نمایندگی با استفاده از معیار نسبت به کارگیری دارایی ها اندازه گیری شد . در این راستا اطلاعات 38 شرکت پذیر...

با تدوین استاندارد مناسب و قوی برای حاکمیت شرکتی میتوانیم فرآیند ریسک را بهبود بخشیم. بنابراین این تحقیق در پی آن استکه پاسخی برای سوال زیر بیابد که آیا بین مکانیزم حاکمیت شرکتی و ریسک ورشکستگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ارتباطی وجود دارد؟روش ما در این تحقیق از بعد هدف توصیفی و از بعد فرآیند کمی بوده است.همچنین از بعد منطقی روش ما استقرایی و از بعد نتیجه کاربردی میباشد.تحقیق م...

همواره این موضوع مطرح بوده است که جنسیت و ویژگی های فردی حسابرسان در حرفه حسابرسی که نزد عموم مردم یک حرفه سازگار با کلیشه مردانه بودن است، می تواند خصوصیات زنان شاغل در این حرفه را تحت تاثیر قرار داده و در نهایت بر کیفیت حسابرسی موثر باشد. مساله اصلی در این تحقیق این است که آیا حسابرسی که یک شغل سازگار با کلیشه مردانه بودن است باعث می شود خصوصیات زنانگی زنان شاغل در آن تحت تاثیر قرار گرفته و ت...

چکیده باتوجه به تأثیری که تغییر حسابرسان در استقلال آن ها دارد، این پدیده در سال های اخیر به زمینه ی مهمی در تحقیق های دانشگاهی و محافل حرفه ای تبدیل شده است. در این تحقیق برخی موارد به عنوان دلایل تغییر حسابرس مطرح و مورد بررسی قرار می گیرد. در این تحقیق به دنبال این هستیم که بدانیم آیا عوامل مذکور در محیط اقتصادی ایران بر تغییر حسابرسان اثر گذار هستند یا خیر؟ پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و ...

چکیده گزارش های مالی حسابرسی شده، ابزاری برای افشای اطلاعات مالی قابل اعتماد و قابل اتکاست که در دسترس عموم قرار می گیرد. در صورت بهنگام بودن این گزارشات می توان انگیزه و اعتماد سرمایه گذاران را در جهت رسیدن به بازاری فعال ترغیب نمود. لذا درک عوامل موثر بر تأخیر گزارش های حسابرسی و معرفی آن ها به مدیران می تواند نقش مهمی در کاهش زمان تأخیر و متعاقب آن بهنگام بودن این گزارش ها شود؛ بدین لحاظ در...

هدف از این مقاله بررسی رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی و عوامل موثر بر تصمیمات در زمینه تغییر حسابرس می باشد. با توجه به این موضوع که تغییر حسابرسان تاثیر عمده ای در استقلال آن‌ها دارد. این مسئله در سال‌های اخیر به زمینه مهمی درامر تحقیقات وپژوهش تبدیل شده است. عوامل مختلفی بر تغییر حسابرسان تاثیر دارد که این تحقیق به بررسی این موضوع از دیدگاه نظام راهبری شرکتی پرداخته است. نظام راهبری مجموع...