چکیده: در بسیاری از زوجین احساسات مثبت اولیه در گذر زمان کاهش می یابد و تعارضات شدید جایگزین آن می شود. استفاده از سبک های مخرب حل تعارض صرفا باعث دوری بیشتر زوج ها می شود و توانایی زوج ها در کاربرد مهارت های حل مساله می تواند عاملی برای بهبود روابط زوجین باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی مدل گشتاوری السون بر تاب آوری و تعارضات زناشویی زوجین بود. پژوهش حاضر، آزمایشی از نوع پیش آزمون- پس آزمون ...

شرایط کار سازمان به نحوی است که کارکنان بخش قابل توجهی از وقت خود را به کار اختصاص می دهند. یکی از نتایج این امر پدیده اعتیاد به کار است . هدف اصلی از این مطالعه بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی مانند سن،جنسیت،ازدواج،تعداد فرزندان،میزان تحصیلات،سابقه کار،حقوق واضافه کار دریافتی ومولفه های اعتیاد به مانند عجین شدن در کار،اشتیاق به کار ولذت بردن از کار دبیران دبیرستانهای شاهرود است. برای د...

تعارض پدیده ای غیر قابل اجتناب میان همسران می باشد و عوامل مختلفی در پیش بینی آن نقش دارد. بخشودگی و کمال گرایی از مباحث جدیدی است که طی چند دهه اخیر به طور مشخص وارد حوزه روان شناسی و مشاوره خانواده شده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش کمال گرایی و بخشودگی در پیش بینی تعارضات زناشویی در شهر بندرعباس بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش زوجین شهر بندرعباس بود. حجم نم...

چکیده: در بسیاری از زوجین احساسات مثبت اولیه در گذر زمان کاهش می‌یابد و تعارضات شدید جایگزین آن می‌شود. استفاده از سبک‌های مخرب حل تعارض صرفا باعث دوری بیشتر زوج‌ها می‌شود و توانایی زوج‌ها در کاربرد مهارت‌های حل مساله می‌تواند عاملی برای بهبود روابط زوجین باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی مدل گشتاوری السون بر تاب‌آوری و تعارضات زناشویی زوجین بود. پژوهش حاضر، آزمایشی از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون ...

در این پژوهش به تعیین رابطه مولفه های هوش هیجانی (مهارتهای درون فردی،میان فردی،سازگاری،کنترل تنش و خلق عمومی)با تعارض کار –خانواده(تعارض کار-خانواده و خانواده -کار )پرداخته شده است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن متاهل شرکت ملی پخش فراورده های نفتی تهران می باشد.که از 707 نفر جامعه آماری 150 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند.ابزار مورد استفاده در این پژوهش عبارت است از آزمون هوش هیجانی بار-ان،پرس...

با توجه به اهمیت تعامل زوج ها در محیط خانواده، پژوهش حاضر ارتباط بین هوش هیجانی، بخشودگی و تعارضات زناشویی زوج ها را بررسی کرده است. به روش تصادفی (50 زوج) 100نفر زن و مرد از 13 منطقه شهری اصفهان انتخاب شدند، و سپس نمونه آماری، پرسشنامه ها را تکمیل کردند. برای تحلیل داده ها از رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحلیل رگرسیون نشان داد که هوش هیجانی و بخشودگی زوج ها پیش بی...

وزارت جهاد با داشتن امکانات وسیع خود بدلیل نارسائیهائی در سیستم اطلاعاتی خود با مشکلات مواجه بود. فرضیه اهم : پشتیبانی عملی مدیران - آموزش مجریان و استفاده از کامپیوتر نارسائیهای موجود در سیستم اطلاعاتی مدیران منابع انسانی جهاد برطرف خواهد شد - قلمرو تحقیق تشکیلات وزارت جهاد سازندگی می باشد روش تحقیق میدانی است و اطلاعات از طریق مصاحبه مشاهده و پرسشنامه جمع آوری شده آنچه که در بعضی سازمانها ایج...

این پژوهش با هدف  پیش­بینی تعارض کار- خانواده و خانواده- کار از طریق شادی در محیط کار و تعهد سازمانی در بیمارستان محمد رسول­الله (ص) شهرستان مبارکه به انجام رسید. روش پژوهش، توصیفی - همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان مذکور بود، که از بین آنها، 161 نفر به­صورت روش نمونه­گیری در دسترس به­عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده­ها شامل پرسشنامه­های تعهد سازمانی می­یر و آلن، تعا...

هدف این مطالعه بررسی نقش ارزیابی شناختی کودک از تعارض میان والدین و مقابله هیجان مدار کودک با تعارضات خانواده در سلامت جسمی و روانی- اجتماعی کودک است. برای این منظور یک نمونه413 نفری ازدانش آموزان پایه پنجم ابتدایی شهر تهران (220 دختر و193 پسر) به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. کودکان به پرسشنامه ادراک کودکان از تعارض والدین و مقیاس ایمنی هیجانی در سیستم خانواده و مادران به پ...

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه ای، سلامت روان و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده است. نمونه این پژوهش 231 نفر از کارکنان شرکت فولادین ذوب آمل (فذا) بودند که به روش تصادفی طبقه‏ای انتخاب شدند. پرسشنامه‏های اشتیاق کاری و بهزیستی عاطفی، عملکرد وظیفه ای، سلامت روان، قصد ترک شغل، استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده جهت جمع آوری داده‏ها مورد است...