نتایج جستجو برای: مادر جانشین

تعداد نتایج: 11358  

ژورنال: مطالعات ایرانی 2018

چنان­که بسیاری از پژوهندگان کیش مانی اشاره داشته­اند، مانی از اندیشه­های گنوسی متأثّر بوده­است و مطالعۀ متن­ها و باورهای گنوسی­مانوی، ویژگی­هایی همانند را میان مانویان و گنوسیان آشکار می­کند. در پژوهش پیش­ِ رو، یکی از همین همانندی­ها، یعنی شباهت جایگاه مریم مجدلیّه را در متن­های گنوسی (انجیل­های توماس، حقیقت، فیلیپ، مریم و...) و متن­های مانوی، با تکیه بر متن پارتی M6281+M6246 بررسی می­کنیم. در پای...

ژورنال: :دانشور پزشکی 0
مرجان زارع marjan zare department of biostatistics, school of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iranگروه آمار زیستی - دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس- تهران – ایران. سقراط فقیه زاده soghrat faghihzadeh department of biostatistics, school of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iranگروه آمار زیستی- دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس- تهران – ایران. طوبی غضنفری tooba ghazanfari شهره جلائی shohre jalaei

مقدمه و هدف: دراین پژوهش هدف آن است که بینش پشت استفاده از بیومارکرهای il-2 ، il-4 ، il-10 و ifn-g به عنوان جانشین های احتمالی ابتلا به بیماری های پوستی ناشی از مواجهه باگازخردل بررسی شود.اگر بتوان بامشاهده یک اثرمعناداردرمان روی جانشین، اثر درمان روی نقطه پایانی بالینی رااستنباط کرد، آنگاه این جانشین میتواندیک جانشین معتبر باشد.     مواد و روش ها: در مطالعه همگروهی تاریخی شامل 328نفر، که235نفر...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

امروزه دانش منبع بسیار راهبردی برای شرکت ها و موسسات است. از اینرو پژوهشگران و متخصصان تلاش می کنند تا با گردآوری و مدیریت دانش به عنوان یک مزیت رقابتی از آن استفاده کنند. در همین راستا تربیت و آماده سازی افراد برای شناسایی، تربیت و جانشینی مدیران آینده برای حفظ و استفاده از این دانش یکی از مهمترین راهکارهای توسعه و بقای سازمانهاست. در سال های اخیر، شرکت ها تلاش برای جانشین پروری و مدیریت دانش ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی «رابطه عوامل پیاده سازی جانشین پروری با بالندگی سازمانی، رهبری اخلاقی و توانمند سازی مدیران بانک های ملی شهرستان ساری از دیدگاه کارکنان» یک پژوهش کاربردی و از نظر روش یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری کلیه کارکنان بانک‌های ملی‌ شهرستان ساری ناحیه یک می باشد. حجم نمونه آماری تعداد 187 نفر می باشد. روش گرداوری اطلاعات دو روش کتابخانه ای و روش میدانی و ابزار گر...

ژورنال: :مجله علوم آماری 0
بهروز کاوه ئی behrooz kavehie sanjesh organization, tehran, iran.سازمان سنجش آموزش کشور سقراط فقیه زاده soghrat faghihzadeh department of biostatistics, tarbiat modares university, tehran, iran.گروه آمار زیستی، دانشگاه تربیت مدرس فرزاد اسکندری farzad eskandari depatment of statistics, allameh tabatabaie university, tehran, iran.دانشگاه علامه طباطبایی انوشیروان کاظم نژاد anooshiravan kazemnejad department of biostatistics, tarbiat modares university, tehran, iran.دانشگاه تربیت مدرس طوبی غضنفری tooba ghazanfari school of medical sicences, shahed university, tehran, iran.دانشگاه شاهد

گاهی در تحقیقات پزشکی نمی توان اثر مداخله (دارو یا روش درمانی) را به دلیل هزینه زیاد، زمان زیاد، تهاجمی بودن روش های درمانی، در دسترس نبودن پاسخ های بالینی و... به صورت مستقیم اندازه گیری کرد. در این گونه موارد اثر مداخله بر متغیرهای جانشین اندازه گیری می شوند. مطالعات آماری زیادی برای اعتبار سنجی جانشین ها و معرفی ملاکی برای آزمون انجام شده است. اولین ملاک بر مبنای آزمون فرض بنا نهاده شد. در ط...

سمانه ساقی

بحث اعجاز قرآن و به طور کلی معجزه، یکی از مباحث مهم علوم قرآنی و همچنین علم کلام است. واژه‌ اعجاز برای اولین بار در اواخر قرن سوم به مفهوم مصطلح آن استعمال گردید و پس از آن کاربرد آن رواج یافت. این واژه به مفهوم اصطلاحی در قرآن نیامده، اما معنای کانونی معجزه که همان ارائه نشانه و دلیل روشن بر صدق ادعای رسالت است، با واژه‌‌هایی مانند: «آیه»، «بیّنه»، «بصائر»، «برهان»، «سلطان» و ...

ژورنال: :یافته 0
کتایون بختیار katayon bakhtiyar department of health , faculty of health , lorestan university of medical sciences , khorramabad , iranخرم آباد، گلدشت، دانشکده بهداشت و تغذیهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی لرستان (lorestan university of medical sciences) مهدی بیرجندی mehdi birjandi department of health , faculty of health , lorestan university of medical sciences , khorramabad , iranخرم آباد، گلدشت، دانشکده بهداشت و تغذیهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی لرستان (lorestan university of medical sciences) محمدحسین قارونی mohamad hosein gharouni department of veterinary , lorestan university , khorramabad , iran.دانشکده دامپزشکی، دانشگاه لرستانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (lorestan university)

ماستیت یا التهاب پستان عارضه ای است که در حدود 10% از مادران شیرده مشاهده می شود و شایع ترین ضایعه ی التهابی پستان در مادران شیرده است . در این عارضه شیر مادر دچار تغییرات شیمیایی و فیزیکی می گردد . این مسئله می تواند منجر به افت شیردهی مادر، کاهش وزن نوزاد و در نتیجه اختلال رشد وی گردد.این تحقیق با هدف تعیین میزان ماستیت بالینی و تحت بالینی بر اساس خصوصیات شیمیایی و فیزیکی شیر مادران صورت گرفت...

ژورنال: :پژوهشنامه علوی 0
کامیار صداقت ثمرحسینی استادیار مرکز اسناد آسیا، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی

روایات نبوی و نیز واقعیت های تاریخی را نقد می کنیم. انکار وصایت، دیدگاه کسانی است که معتقدند پیامبر اکرم، آگاهانه با امتناع از تعیین جانشین خود، آیندۀ امت را به صحابه خویش سپرد. از زاویه ای دیگر، بررسی وصایای خلفای اسلامی، نشان می دهد که اساس انتقال قدرت در تمامی خلافت های اموی و عباسی و عثمانی (جز در موارد استثنایی) بر پایه وصیت حاکم بوده است و به طور پیش فرض در این نظریه، تنها پیامبر اکرم (ص)...

مهرزاد کیانی مهسا شیروی,

یکی از موضوعات مهمی که در دهه‌ های اخیر در ژنتیک پزشکی ظهور یافته و علاوه بر پیشرفت‌های چشمگیر و ایجاد فرصت‌های تازه مباحثات متعدد حقوقی و چالش‌های اخلاقی زیادی را بدنبال داشته، تولد نوزادانی است که در رحم زنی دیگر که اصطلاحاً مادر جانشین نام دارند شکل می‌گیرند و پا به عرصة هستی می‌گذارند. نطفة این نوزادان به شیوه تلقیح مصنوعی در خارج از رحم بارور می‌شود و مراحل اولیة رشد و تکامل خود را در محیط ...

ژورنال: :بهبود مدیریت 0
حسن زارعی متین استاد دانشگاه تهران، دکتری مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی سید حسین اخوان علوی استادیار دانشگاه تهران، دکتری مدیریت سیاست گذاری حمید رضا یزدانی استادیار دانشگاه تهران، دکتری مدیریت منابع انسانی حمید عبدالمحمدی دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران

در دهه های گذشته، سازمان ها، برنامه جانشین پروری را تحت عنوان برنامه جایگزینی، تنها برای مشاغل به خصوصی به کار می گرفتند، اما با گذشت زمان، سازمان های پیشرو، سعی در به کارگیری مفهومی وسیع تر، تحت عنوان مدیریت یا برنامه جانشین پروری، نمودند. با توجه به این که مطالعات گذشته در رابطه با طرح جانشین پروری، تاکید داشته اند که مدل مورد استفاده برای هر سازمان باید منطبق با ویژگی های آن سازمان باشد، هدف...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید