نتایج جستجو برای: میانگین هندسی بهره وری

تعداد نتایج: 143919  

مفهوم بهره وری سرمایه به اندازه‌گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازد و انتظار می‌رود که سهام شرکت‌های با بهره وری سرمایه ی بالا، بازده بالاتری نیز داشته باشند. هدف این مطالعه ، بررسی چگونگی رابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران و همچنین بررسی تاثیر‌گذاری رابطه بهره وری سرمایه و بازده آتی سهام بر دو استراتژی مهم...

ژورنال: :مهندسی بیوسیستم ایران 2012
نرگس بنائیان مرتضی زنگنه

در این پژوهش از روش تحلیل پوششی داده ها به منظور برآورد عمر بهینه ی تراکتور و ماشین های کشاورزی، بر اساس شاخص های عملکرد و بهره وری در مزارع سیب زمینی استان همدان استفاده شد. از فاکتور عمر برای تراکتور و هفت ماشین مورد استفاده در مراحل مختلف تولید شامل: گاوآهن برگردان دار، غده کار سیب زمینی، کودپاش کود شیمیایی، سمپاش پشت تراکتوری، فاروئر، سرزن و سیب زمینی کن به عنوان ورودی ها و شاخص های بهره ور...

ژورنال: :سیاست های راهبردی و کلان 2015
صدیقه عطرکار روشن میر حسین موسوی فاطمه رسولی

(صحت مطالب مقاله بر عهده نویسنده است و بیانگر دیدگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام نیست)  در تئوری های رشد، بهره­وری به عنوان یکی از مهم ترین عوامل رشد اقتصادی مطرح، و سطح بهره­وری در تولید صنعتی، یکی از معیارهای مهم و تعیین کننده قدرت یک فعالیت صنعتی برای دستیابی به مزیت­های نسبی در سطح داخلی و خارجی است.  دراین پژوهش به اندازه­گیری، مقایسه، و تجزیه و تحلیل شاخص­های بهره­وری جزئی نیروی­کار و سرمایه و...

ژورنال: :تولید محصولات زراعی و باغی 0
مسعود گلستانی m. golestani حسن پاک نیت h. pakniyat

به منظور بررسی تنوع ژنتیکی ژنوتیپ های کنجد، شناسایی و انتخاب ژنوتیپ های متحمل به خشکی بر اساس شاخص‎های کمــّی تحمل به خشکی، تعداد ٨ ژنوتیپ کنجد در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار در دو شرایط آبیاری مطلوب و محدود در مزرعه تحقیقاتی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز مورد آزمایش قرار گرفتند. بر مبنای عملکرد در شرایط آبیاری مطلوب (yp) و محدود (ys) شاخص های کمــّی تحمل به خشکی از قبیل: میانگین به...

ژورنال: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
سعید کریمی دانشیار، مدیریت خدمات بهداشتی – درمانی ، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت. دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ، اصفهان ، ایران لیلا محمدی نیا دانشجوی دکتری، سلامت در بلایا و فوریت ها، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز. ایران مریم مفید کارشناسی ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت. دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ، اصفهان ، ایران

مقدمه : جامعه پذیری اثربخش می تواند نقش موثری در ایجاد تناسب فرد-شغل، تناسب فرد-گروه، تناسب فرد-سازمان،رضایتمندی شغلی، تعهد سازمانی، تمایل به ماندگاری و بهبود عملکرد  و بالتبع بر افزایش کارایی و  بهره وری کارکنان در سازمان داشته باشد. در این مقاله به تعیین رابطه ی بین جامعه پذیری سازمانی و بهره وری کارکنان و بررسی ابعاد هر یک در بین کارکنان پرستاری و پشتیبانی بیمارستان های منتخب استان اصفهان پر...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان 1376

یافته های حاصل از این تحقیق پیرامون دو فرضیه پژوهش نشان داده اند که : 1 - اضطراب در وظایف آسان تاثیری بر عملکرد ندارند. 2 - اضطراب در وظایف دشوار موجب تضعیف عملکرد می شود.

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1349

چکیده ندارد.

ژورنال: :علوم محیطی 0
غلامحسین کیانی دانشگاه اصفهان

دراین مطالعه بهره وری، کارایی و تغییر تکنولوژی متداول و زیست محیطی در بخش کشاورزی کشور با استفاده از شاخص مالم کوئیست لونبرگر و داده های تابلویی 28 استان و طی دوره زمانی 87-1379 محاسبه گردید. نتایج نشان می دهد میانگین سالانه شاخص موازنه نیتروژن به عنوان تقریبی از آلودگی نیتروژن، 32.7 کیلوگرم در هکتار و میانگین کارایی مصرف نیتروژن در کشور 62 درصد بوده است. به طور میانگین شاخصهای بهره وری، کارایی...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
حبیب الله حسن زاده h.a hasanzadeh ناصر شیربگی n shirbeigi هوشنگ اولی زاده h olazadeh

زمینه و هدف: انسان محور و وسیله اصلی توسعه همه جانبه است و نیروی انسانی موثر، عامل اصلی تداوم، موفقیت و تحقق اهداف سازمان است. در همین راستا، محیط شغلی و سلامت سازمانی نیز از عوامل مهم و تأثیرگذار در کاهش میزان استرس در محیط کار و افزایش بهره وری می باشند. هدف این پژوهش تعیین میزان بهره وری و استرس شغلی در بین کارکنان شرکت گاز استان کردستان می باشد. روش بررسی: روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و تم...

نصرالله غفاری

بهره وری دارای مفهومی گسترده و فراگیری است. برای درک بهره وری و مفاهیم مرتبط با آن این مقاله در دو بخش عرضه می شود. در بخش اول سیر تطور بهره وری در طول زمان و مفهوم سطوح و معیارهای آن مرور می شود. در بخش دوم چگونگی دستیابی به بهره وری، تعیین معیارهای سنجش و روش های اندازه گیری آن در سطح یک شرکت مورد بررسی قرار می گیرد.

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید