ایران و عثمانی و سپس جمهوری ترکیه،در سده‌های گذشته،مناسبات پرفراز و فرودی پشت سر گذاشته‌اند.از جملهء مسائل مطرح در این زمینه،موضوع کاپیتولاسیون می‌باشد که بر دوره‌ای از روابط دو کشور سایه انداخته‌ است.اینکه کاپیتولاسیون چگونه،در چه زمانی و در چه سطحی میان دو کشور برقرار شد،چگونه پا گرفت و فرایند پایانی آن به چه صورتی بود؟موضوع نوشتار حاضر است که تلاش گردید بر پایهء اسناد به جا مانده بویژه‌ اسنا...

چکیده ندارد.

در این تحقیق تحت عنوان بررسی مسائل و مشکلات ارزشیابی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی و ارائه الگوی مناسب برای سازمان جدید تلاش شده است تا مهمترین مسائل و مشکلات ارزشیابی کارکنان شناسایی و ارائه گردد. همچنین راه حل مناسب برای سازمان جدید بیان شود. در فصل اول : بیان مساله ، تعریف موضوع سوالات (فرضیات) ، اهمیت مسئله و ... بیان و کلیه اصطلاحاتی که نیاز به تعریف داشتند تعریف شدند. در فصل دوم : ادبیات...

با توجه به اینکه در حال حاضر مدیران دستگاه اجرایی به عنوان سرمایه اصلی تلقی می گردند یکی از موارد مهم که موجب افزایش میزان بهره وری و کارآمدی فعالیت آنها میگردد با عنایت به اینکه مسئولیت پاسخگویی سنگ بنای کلیه گزارشات مالی دولتی بوده و کلیه عملیات مالی و حسابداری بر مبنای مفهوم مسئولیت پاسخگویی انجام میشود برای رضایت و شفاف سازی و بالا بردن اثر بخشی و کارایی استفاده از ارزیابی عملکرد مدیران (...

چکیده: موضوع این پژوهش، بررسی تأثیر نظارت مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی بر پاسخگویی صورتحساب عملکرد بودجه کل کشور می¬باشد. این پژوهش شامل یک فرضیه اصلی و 5 فرضیه فرعی است. روش انجام این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است که هدف، بررسی تأثیرپذیری وظیفه پاسخگویی دولت (تهیه صورتحساب عملکرد بودجه کل کشور) از اجرای نظارت مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی می¬باشد. برای دستیابی به اهداف تحقیق و جمع¬...

شخصیت هر فرد اصلی‏ترین بُعد و ساختار روانشناختی اوست؛ که به شکل‏گیری سبک زندگی وی کمک می‏کند. همچنین هوش معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار فردی، اجتماعی و به تبع آن رفتار سازمانی، طی سالهای اخیر در ادبیات سازمان و مدیریت مطرح شده است. از طرفی کارکنان متعهد با داشتن التزام عملی و احساس مسئولیت، وظایف خود را به بهترین نحو ممکن انجام داده و موجب افزایش کارایی، اثربخشی و بهره وری سازمان می‏شوند....

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

در این پایان نامه حدود عمل و صلاحیت ، منابع مالی و بودجه ، همکاری فنی سازمان بین المللی کار و نقش وزارت کار و امور اجتماعی در این رابطه بحث شده است .در پایان طرز عمل کشورهایی مثل آمریکا، شوروی، اروپاو کشورهای در حال توسعه نیز بررسی شده است .

چکیده ندارد.