چکیده ندارد.

از زمان مطرح شدن نظریات کلاسیک در مدیریت، همواره ارزیابی سازمان به عنوان یکی از روش های کنترل و برنامه ریزی مورد توجه بوده است. به علاوه با توسعه ی کمی و کیفی سازمان ها و با توجه به محدودیت منابع موجود و تشدید رقابت میان آن ها برای جلب رضایت مشتریان، ضرورت انجام هدف مند بررسی نحوه ی کارکرد اهمیت ویژه یی می یابد. در این مقاله رویکرد تحلیل پوششی داده ها/فرایند تحلیل سلسله مراتبی d e a/a h به منظو...

هدف از این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر نیت و رفتار باغداران نسبت به حفاظت از آب با استفاده از تئوری توسعه یافته­ی رفتار برنامه ریزی شده((etpb می­باشد. نمونه­ی آماری این پژوهش، 300 نفر از باغداران شهرستان دشتستان در استان بوشهر می­باشند که با استفاده از روش نمونه­گیری چند مرحله­ای تصادفی، انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه­ی محقق ساخت انجام شد. روایی پرسشنامه توسط گ...

امروزه باتوجه به اهمیت همه جانبه که پایداری به عنوان پارادایم حاکم در موضوع توسعه بدست آورده، پرداختن به توسعه پایدار کالبدی روستایی کاری در خور ویژه است. عواملی همچون ارتفاع، شیب، ساختار زمین شناسی، گسل، منابع آب، خاک، پوشش گیاهی و کاربری اراضی، راههای دسترسی، فاصله سکونتگاهها و غیره، بسترهای بسیارمناسبی برای پایداری کالبدی بشمار می آید و نقش موثرتری نسبت به سایر عوامل دارند، پایداری روستایی ب...

این مطالعه به منظور انتخاب مکان های مناسب جهت احداث شهرک صنعتی شهرستان مهریز، از دیدگاه محیطی، اقلیمی و انسانی می پردازد. مکان گزینی صنایع از جمله مباحثی است که اگر توام با مدیریت قوی و برنامه ریزی محیطی صحیح صورت بگیرد باعث پیشرفت اقتصادی و افزایش سرمایه اجتماعی جامعه شده، از سوی دیگر آلودگی های ناشی از استقرار نا مناسب صنایع را در محیط زیست کاهش می دهد.در این تحقیق مکان یابی صنایع با استفاده...

در اقتصاد دانشی امروز، برای هر سازمانی مدیریت بهینه منابع انسانی به منظور افزایش کارایی و اثر-بخشی کارکنان و همچنین رضایت شغلی آنها و کاهش هزینه های آموزشی حائز اهمیت است. یکی از فعالیت-های مدیریت منابع انسانی انتخاب و انتصاب کارکنان مناسب برای موقعیت های شغلی مناسب است که تاثیر بسزایی در عملکرد سازمان دارد. در بسیاری از سازمان ها فرایند انتخاب و انتصاب کارکنان بر اساس قضاوت های شخصی تصمیم گیرا...

در راستای جلوگیری از تداوم و تسریع تخریب سرزمین، تصمیم گیری مجدد در نوع کاربری های اراضی امری ضروری می باشد. به هر حال اکوسیستم های مناطق خشک علاوه بر پیچیدگی های اکولوژیک مختص خود، دارای روابط اجتماعی و اقتصادی گسترده ای می باشند که در قالب یک مدل ساده نمی توان آنها را تعریف و تفسیر کرد. بنابراین استفاده از سامانه های پشتیبان تصمیم گیر که برای تصمیم گیری با اهداف و معیارهای مختلف توسعه داده شد...

این پایان نامه با عنوان بررسی تعیین استراتژی بهینه سازمان با استفاده از مدل های mcdm شرکت بازرگانی پتروشیمی ایران، به دنبال بررسی اهداف زیر می باشد: ارائه یک روش جدید برای تعیین استراتژی بهینه سازمان؛ کمک به مدیران و تصمیم گیران در اتخاذ تصمیم های مناسبتر؛ و مشخص کردن دورنمای سازمان. بر همین اساس سعی در پاسخ گویی به سئوالات زیر را دارد: چه مدل ریاضی از مدلهای مختلف چند معیاره برای تعیین استراتژ...

امروزه تغییرات در محیط رقابتی سبب شده است سازمان ها کسب و کار خود را حول فعالیت هایی که در انجام آنها توانایی داشته و به عنوان فعالیت اصلی و عامل ایجاد مزیت رقابتی آنها محسوب می شوند، متمرکز کرده و سایر فعالیت ها را برون سپاری کنند. در این راستا چگونگی تصمیم گیری سازمان در این باره که چه فعالیت هایی در داخل شرکت لازم است انجام شود و چه فعالیت هایی باید برون سپاری شود و همچنین انتخاب تأمین کننده...

در این تحقیق با مرور ادبیات موضوع و تحلیل معیارهای مورداستفاده در مدل های موجود، مدل 7 اس مکینزی و بعد عوامل محیطی برای ارزیابی آمادگی دانشگاه کاشان جهت استقرار سیستمerp آموزشی استفاده شده است. این مدل دارای 8 معیاراصلی (استراتژی، ساختار، سامانه ها، سبک مدیریتی، کارکنان، ارزش های مشترک و عوامل محیطی) و 25 زیر معیار است که با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش مقایسات زوجی به ارزیاب...