نتایج جستجو برای: مزیتهای اطلاعاتی مدیران
تعداد نتایج: 42534 فیلتر نتایج به سال:
محیط امن برای سرمایهگذاری و عدم وجود تقارن اطلاعاتی از ویژگیهای یک کسبوکار خوب محسوب میشود که در آن مدیران در جهت منافع سهامداران تلاش میکنند. در چنین محیطی مدیران تمایل دارند تا با سرمایهگذاریهای بهینه ارزش شرکت را افزایش داده و از نوسانات شدید قیمتی جلوگیری کنند. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کارایی سرمایهگذاری و خطر سقوط قیمت سهام در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق ب...
امروزه اطلاعات به یک دارایی باارزش تبدیل شده است که باید با توجه و دقت از آن نگهداری شود، چرا که بقا و موفقیت در تجارت به شدت به این موضوع بستگی دارد. وابستگی به اطلاعات و سرعت تغییر تکنولوژی، بسیاری از سازمانها را مجبور کرده است که با برنامههای امنیتی مناسب، از سیستم اطلاعاتی خود محافظت کنند. اما موفقیت در تأمین امنیت به سطح آگاهی مدیران و کارکنان سازمانها نیز بستگی دارد. امروزه سیستمهای ا...
مالکین (سرمایهگذاران) نهادی با توجه به مالکیت بخش قابل توجهی از سهام شرکتها از نفوذ قابل ملاحظه ای در شرکتهای سرمایه پذیر برخوردار بوده و میتوانند رویههای آنها را تحت تأثیر قرار دهند. آنها منابعی برای نفوذ و نظارت بر مدیران دارند، اما اینکه آیا واقعاً از قدرت و منابع خود برای نظارت استفاده میکنند و بر مدیران فشار میآورند، سوالی تجربی است. تحقیق حاضر برای فراهم آوردن شواهدی در ارتباط با...
مدیران به منظور دستیابی به مزایای کاهش عدم تقارن اطلاعاتی، سیاستهای اطلاعاتی گوناگونی را بر میگزینند. در راستای نقش اطلاعاتی افشاء و محافظهکاری، این پژوهش به بررسی تأثیر محافظهکاری مشروط بر کیفیت و به موقع بودن افشاء و قابلیت اتکاء اطلاعات میپردازد . به منظور سنجش محافظهکاری مشروط از نسبت محافظهکاری کالن و همکاران و معیار محافظهکاری خان و واتس استفاده گردید. همچنین اندازهگیری متغیر ک...
مدیران شرکتها برای اینکه سرمایهگذاران را در مورد چشماندازهای آتی و اهداف و استراتژیهای شرکت آگاه سازند، دست به افشای داوطلبانه اطلاعات میزنند. ارائهی اطلاعات داوطلبانه مالی و غیرمالی در مورد شرکت باعث کاهش عدم تقارن اطلاعاتی، افزایش نقدشوندگی سهام و در نتیجه بهبود وضعیت مالی شرکت میشود. از این رو در پژوهش حاضر، رابطه بین سطح افشای داوطلبانه و عدم تقارن اطلاعاتی شرکتهای پذیرفته شده در ...
ضرورت توجّه به رفتارهای اطلاعاتی اعضای جامعه دانشگاهی در استفاده مناسب از منابع اطلاعاتی، مدیران را ملزم به شناسایی و استفاده از سرمایه های فکری به منظور افزایش عملکرد مطلوب می نماید. مدیریت سرمایه فکری مجموعه ای از فعالیّت های مدیریتی است که به شناسایی و استفاده بهینه از دارایی های دانشی سازمان ها منجر می شود.
هدف اصلی: بررسی اثربخشی اطلاعات مورد استفاده در فرآیند تصمیم گیری استراتژیک از دیدگاه کارکنان . اهداف فرعی: 1-کمک به مدیران برای درک اهمیت تصمیم گیری. 2-تبیین عوامل اطلاعاتی که باید در تصمیم گیری استراتژیک مورد توجه مدیران قرار گیرد.3-بیان اهمیت و نقش هر یک از ویژگیهای اطلاعات در تصمیم گیری استراتژیک در دنیای امروزین.
هدف این مقاله بررسی عوامل مؤثر بر میزان آگاهی مدیران تعاونی ها نسبت به بخش تعاون بود. از نظر روش تحقیق، این تحقیق پیمایشی و از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل 498نفر از مدیران تعاونیهای کشاورزی استان تهران بود که تعداد 72 نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی با انتساب متناسب به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روایی محتوایی پرسشنامه مورد استفاده جهت گردآوری دادهها با کس...
امروزه نیاز به سیستم های اطلاعاتی یکپارچه بر کسی پوشیده نیست لیکن این مهم در کشور به عنوان یک ضرورت مورد توجه مدیران و کارگزاران قرار نگرفته و متاسفانه هنوز شاهد بهره گیری از نظامهای سنتی و استفاده از برنامه های آماده رایانه ای هستیم.نگارنده در این پژوهش به بررسی، ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی موفق سیستم های اطلاعاتی مدیریت در شرکت های بازرگانی پرداخته است.در راستای این هدف، اهدا...
چکیده ایجاد محیطی آکنده از خلاقیت و نوآوری لازمه پرورش نیروی انسانی کارآمد و متعهد به سازمان است؛ در این حین نقش سیستم اطلاعات منابع انسانی نیز میتواند این مسیر را تسهیل نماید. از این رو، در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین میزان به کارگیری سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی با جو خلاقانه و تعهد سازمانی مدیران در دستگاههای اجرایی شهرستان مرند پرداخته شد. سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی به عنوان متغ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید