زمینه و هدف: برنامةکیفیتزندگیکاریشاملهرگونهبهبوددرفرهنگسازمانیاستکهحاویرشدوتعالیکارکناندر سازمانباشد. هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه ابعاد شخصیتی و خستگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مراکز بهداشت شهرستان تالش بود. روش بررسی: پژوهش حاضر در چهارچوب یک طرح همبستگی انجام گردید. نمونه­ی پژوهش196 نفر (50 مرد و 146 زن) از کارکنان مراکز بهداشت شهر تالش بودند که با روش نمونه­گیری تصادفی انتخاب شد...

هدف اساسی پژوهش حاضر  بررسی نقش خودشیفتگی در پیش بینی ابعاد شخصیت، حل مسأله و بهزیستی روانشناختی می باشد. 180 نفر(102 دختر و 78 پسر) از دانشجویان دانشگاه پیام نور استان گیلان که در سال تحصیلی 93-1392 مشغول به تحصیل بودند،  به روش خوشه ای انتخاب شدند و پرسشنامه شخصیت خودشیفته (راسکین و تری، 1988) ، پرسشنامه پنج عاملی شخصیت (کاستا و مک کری، 1989) ، مقیاس بهزیستی روانشناختی(ریف، 1989) و پرسشنامه س...

سندروم گلدنهار یا سندروم چشمی-گوشی- مهره­ای، بیماری نادری است که با ناهنجاری­های متعدد کرانیوفاسیال نظیر: هیپوپلازی ماندیبول، استخوان گونه، گوش و آنومالی­های ستون مهره­ای مشخص می­شود. علت این سندروم به درستی روشن نیست، ولی گوناگون به­نظر می­رسد و در برخی از موارد نیز ارثی جلوه می­کند. در این­جا دختری سه ماهه مبتلا به این سندروم گزارش می­شود. او برای معاینة دوره­ای مراجعه کرده بود. در معاینه، یا...

پژوهش حاضر تحقیقی زمینه ای بوده که به منظور بررسی عوامل تنیدگی آور در اتاق زایمان و درجه تنش زایی عوامل از نظر مادران نخست زای مراجعه کننده به بخش زایمان بیمارستان های منتخب دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران در سال ۱۳۷۵ انجام شده است. در این پژوهش تعداد نمونه ۳۰۶ نفر و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود که از طریق مصاحبه تکمیل گردید تمام مصاحبه ها در مرحله چهارم زایمان پس از اتمام کامل وضع حمل در...

تهعد در عالم حقوق اصولا یا زائیده توافق اشخاص (اعمال حقوقی) و یا ناشی از رویدادهایی است که به حکم قانونگذار تعهد اورند اینکه یک شخص بتواند به اراده تنهای خویش تهعدی الزام اور برای خود با دیگر ی ایجاد کند از دیدگاه برخی از حقوقدانان  امری توجیه  ناپذیر  و از دیدگاه برخی دیگر امری استثنائی است. مقاله حاضر تعهد آور بودن  اراده یک جانبه شخص نسبت به خود را به گونه ای که بتواند منشا حقی قانونی برای ط...

چکیده ندارد.

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تجربه بی‌نزاکتی در محیط کار و عدالت سازمانی، با ارتکاب بی‌نزاکتی در محیط کار و در نظر گرفتن نقش میانجی عاطفه منفی و تعدیلی روان‌رنجورخویی انجام گردید. این پژوهش از نوع رابطه‌ای است. جامعه آماری پژوهش حاضر 411 نفر پرسنل یک سازمان خدماتی بود که از میان آنان 198 نفر به صورت تصادفی ساده گزینش شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل مقیاس تجربه بی‌نزاکتی در محیط کار (کورتینا و...

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ویژگی­های شخصیتی و تنظیم شناختی هیجان با فرسودگی تحصیلی دانش­آموزان دختر دوره دوم متوسطه بود. روش پژوهش توصیفی از نوع هم­بستگی است. جامعه آماری کلیه دانش­­آموزان دختر دوره متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 1395-1396 به تعداد 85747 نفر را تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 382 دانش‌آموز به ­عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه‌گیری در این پژوهش از نوع خوشه­ای چ...

کشورهای صنعتی ضمن فراهم ساختن زمینه سرمایه گذاری،تحقیق و توسعه و تقویت حقوق رقابت در جهت تعمیق،تقویت و توسعه مالکیت فکری قدم برمیدارند.آنان می کوشند هرآنچه حاصل اطلاعات،ابداعات و حتی شهرت است را به کالای قابل مبادله در بازار تبدیل کنند.این مساله باعث توسعه سلطه کسانی خواهد شد که بر این حوزه ها تسلط دارند.بنابراین گاه پذیرش مالکیت کری فقط مالکیت آور نیست بلکه سلطه آور و قدرت آفرین است،زیرا مالکا...

تحت عنوان اقدامات حقوقی یونسکو برای تقویت ابعاد اخلاقی در جامعه اطلاعاتی می باشد که ضمن بررسی ساختار یونسکو و نقش ان در تدوین و توسعه حقوق بین الملل مفاهیم اخلاق و جامعه اطلاعاتی مورد بررسی قرار گرفته استو ابعاد اخلاقی در جامعه اطلاعاتی مورد بررسی دقیق قرار گرفته اندو اسناد بین المللی ومنطقه ای یونسکو اعم از اعلامیه وکنوانسیون که حاوی ابعاد اخلاقی در جامعه اطلاعتی بوده است مورد توجه بودهاست ونق...