نتایج جستجو برای: تحلیل رفتگی شغلی

تعداد نتایج: 243610  

ژورنال: کومش 2016
رضوی, محمدرضا, زمانی مقدم, حمید, شریفی, داود, قاسمی, الهه, لواف, صباحت, هاشمی, فرح, کسایی, مجید,

سابقه و هدف: در رفتگی مفصل شانه، شایع‌ترین در رفتگی مفصلی بدن است. این دررفتگی در 2 دوره از زندگی، بیش‌ترین شیوع را دارد. در مردان بین 20 تا 30 سال به علت تروما و فعالیت‌های ورزشی افزایش می‌یابد و در خانم‌های بین 60 تا 80 سال معمولاً به علت سقوط، افزایش می‌یابد. هدف این مطالعه بررسی تعیین فراوانی رادیوگرافی غیرنرمال پس از جااندازی دررفتگی قدامی شانه بود. مواد و روش‌ها: در یک مطالعه مقطعی یک سال...

ژورنال: :پژوهنده 0
مژده وزیری mojdeh vaziri گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران علیرضا ملک پور alireza malekpour آموزش و پرورش شهرستان هشترود فاطمه ملک پور fatemeh malekpour دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران یوسف محمدیان yousef mohammadian دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران

چکیده سابقه و هدف: یکی از پیامدهای فشار شغلی، تأثیر بر عملکرد شغلی است. هدف مطالعه ی حاضر، تعیین همبستگی فشارهای روانی-اجتماعی با عملکرد شغلی معلمان و ارایه مدل تحلیل مسیری است. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی و مقطعی روی 80 نفر پرستار در استان ایلام انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ی فرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه ی سبک زندگی ارتقادهنده ی سلامت بود. روایی و پایایی این پ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده عمران 1393

کشور ایرانازنظرلرزه خیزیدرمنطقهفعالجهانقرارداردوبهگواهیاطلاعاتمستندعلمیومشاهداتقرن بیستم از جمله خطرپذیرترینمناطقجهاندراثرزمینلرزه هایپرقدرتمحسوبمی شود. درسالهایاخیربطور متوسطهرپنجسالیکزمین لرزهباصدماتجانیومالیبسیاربالادرنقطه ایازکشوررخدادهاست وایرانجزءکشورهاییاستکهوقوعزلزلهدرآنباتلفاتجانیبالاهمراه است. اگرچهجلوگیریکاملاز خساراتناشیاززلزله هایشدیدبسیاردشواراستلیکنباافزایشسطحاطلاعاتدررابطهبالرزه...

هدف این پژوهش تعیین تأثیر جنسیت و سطح رقابتی بر تحلیل­رفتگی ورزشکاران در رشته‌های ورزشی انفرادی است. به این منظور، طی مطالعه­ای علّی - مقایسه‌ای، 185 ورزشکار از رشته‌های دو و میدانی، تیراندازی، ووشو، کاراته و تکواندو (سن: 78/4±19/25 سال، سابقۀ رقابتی: 07/6±24/8 سال، جنسیت: 96 مرد و 89 زن، سطح رقابتی: 87 نفر بین‌المللی و 98 نفر ملّی) که در مسابقات قهرمانی کشور یا اردوهای آماده‌سازی بازی‌های آسیایی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی مهندسی 1390

در این پژوهش، عملکرد شمع در موتورهای دو سوختی و تاثیر شمع کارکرده بر عملکرد و آلاینده های خروجی موتور، مورد بررسی قرار گرفته است. برای رسیدن به این هدف، دو رویکرد کلی مورد توجه بوده است: دوام و احتراق. در رویکرد دوامی، ابتدا با اندازه گیری دمای الکترودها در هنگام کارکرد موتور با سوخت های گاز طبیعی و بنزین، تاثیر نوع سوخت بر دمای الکترودها بررسی شده است. سپس با توجه به بیشتر بودن دما در هنگام کا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده مهندسی مواد 1391

در این تحقیق، به بررسی تاثیر پارامترهای فرایند عملیات سطحی اصطکاکی اغتشاشی بر رفتار خوردگی و رفتگی-خوردگی آلیاژ برنز آلومینیوم-نیکل دار پرداخته شد. نتایج نشان از آن داشت که ریزساختار خشن و ناهمگن ریختگی به واسطه عملیات سطحی اصطکاکی اغتشاشیبه ریزساختاری همگن و ریزدانه تبدیل شده است و همچنین مشاهده شد که در فواصل مختلف از سطح منطقه اغتشاش ساختارهای متفاوتی ایجاد می شود که تعداد و نوع آن ها بستگی ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان 1378

یافته های تحقیق نشان داد که : 1 - بین تنیدگی و تحلیل رفتگی ، همبستگی معنی داری وجود دارد. 2 - بین تنیدگی و فرسودگی عاطفی و جسمی ، همبستگی معنی داری وجود دارد. 3 - بین تنیدگی و کاهش عملکرد ، همبستگی ضعیف و معنی داری وجود دارد. 4 - بین تنیدگی و تهی شدن از ویژگیهای شخصیتی ، همبستگی معنی داری وجود دارد.

ژورنال: :فرهنگ مشاوره و روان درمانی 0

پیشرفت در فن آوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان ابزاری، تعاملات بین سازمانی و افراد را هر چه بیشتر تسهیل نموده و مفهوم کار را به معنای سنتی آن از نظر مکانی و زمانی تغییر داده است. یکی از این تغییرات، پیدایش الگوهای روش کار مبتنی بر رایانه، به نام دورکاری است. پژوهش حاضر به منظور بررسی رضایت شغلی و بهره وری شغلی کارکنان دورکار و غیردورکار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی...

ژورنال: :توسعه آموزش در علوم پزشکی 0
رحیم قاسمیه ehsan rokni دکترای مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس ، بوشهر ، ایران عباس ثابت مهارلویی abbas sabet شیراز علیرضا هاشمی alireza hashemi شیراز عابدین افتخاری abedin eftekhari شیراز

زمینه و هدف: انگیزش یکی از ابزارهای مهم در القای افراد برای تولید نتیجه موثر و کارآمد و اجرای موفقیت آمیز برنامه های پیش بینی شده است . دانشگاه به اساتید با انگیزه، به عنوان یکی از ارکان تعلیم و تربیت نیاز دارند تا در آموزش دانشجویان جامعه موثر واقع شوند در ابن راستا پژوهش حاضر با هدف تعیین بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد انگیزش شغلی در بین اعضای هیات علمی صورت پذیرفت. روش بررسی: پزوهش حاضر ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید