چکیده : پژوهش حاضر با هدف مقایسه سبک های دلبستگی، الگوهای ارتباطی ورضایت زناشوئی زنان شاغل وزنان خانه دار انجام شده است. روش تحقیق ازنوع علی مقایسه ای بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه زنان شاغل وخانه دار شهرستان بهبهان می باشد که حداقل یک سال ازمدت ازدواج شان گذشته است. درموردزنان شاغل بااستفاده ازنمونه گیری طبقه ای به نسبت شاغلین درادارات دولتی وغیردولتی 100نفربه عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ...

پژوهش حاضر به منظور مقایسه تاثیر محیط های طراحی شده با عناصر طبیعی بر شاخص های بهزیستی، شادکامی و ساعات غیبت از محل کار زنان شاغل در بیمارستان در شهر تهران انجام شد. در این پژوهش نمونه ای به حجم 200 نفر از زنان و مردان شاغل در بیمارستان انتخاب و مقایسه شدند (75 زن و74 مرد شاغل در محیطی که در آن شبه باغی طراحی شده با 51 زن شاغل در محیط معمولی بیمارستان). ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه شادکامی آکسفورد...

پوشش و حجاب به عنوان امری فطری، عمری به قدمت وجود انسان دارد. حیا و عفت، خصلتی انسانی است و انسان به حکم نهاد و آفرینش خویش بدان رغبت دارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین مقایسه مصونیت اجتماعی و سلامت روانی زنان با حجاب و بدحجاب، زنان خانه دار و شاغل، زنان شاغل در سازمانهای دولتی و سازمانهای غیردولتی، زنان متأهل و مجرد انجام گرفت. روش تحقیق از نوع پس-رویدادی است. حجم نمونه دراین پژوهش با استفاده از جد...

اختلافات زناشویی از پدیده های رایج در زندگی انسانهاست و هر زن و مردی در طول زندگی مشترک خود درجاتی از اختلافات و تعارضات زناشویی را تجربه میکند. گاه این اختلافات به طرق مختلف حل میشود و کار به مصالحه کشیده میشود ولی گاهی نیز شدت اختلافات به حدی میرسد که منجر به جدایی زوجین میشود. مسائل مالی از جمله مواردی است که اهمیت بسزایی در روابط خانوادگی، ثبات و تضعیف خانوادگی برجای گذاشته است. از آنجایی ت...

این بحث ارتباط بین آندروجی نی و مدیریت، همچنین متغیرهای مربوط به آن را مورد پژوهش قرار می دهد. این متغیرها از جهت ارتباطی که ذکر خواهد شد بززسی می شود: الف: آندروجی نی و جهت گیری مدیریت ب- آندروجی نی و تأثیر تصمیم گیری بر روش عملکرد در مدیریت از جهت قابلیت تطبیق میزان خصوصیات آندروجی نی در افراد تا حد قابل توجهی تفاوت دارد. بنابراین دراین بررسی دو گروه با هم مقایسه شده اند: 1- زنان شاغل 2- زنان...

تصمیم گیری عبارتست از برگزیدن یکی از راههای مختلفی که برای اقدام وجود دارند. فعالیت های مورد نیاز برای فرایند تصمیم گیری عبارتند از :1-مشکل یابی.2-انتخاب.3-تصمیم گیری.4-مشکل گشایی.مرحله سوم این فرایند (تصمیم گیری) یکی از وظایف اصلی مدیران است، انجام این وظیفه مهم در شرایط ناپایدار ، با منابع محدود و متغیرهای زیاد، اهمیت تصمیم گیری و اثربخشی آن را افزایش می دهد.مدیران پیوسته تصمیم می گیرند که چه...

زنان شاغل در فرایند مادری با مسائل و چالش‌های عدیده‌ای مواجهند. آن‌ها با مادرشدن، در معرض نقش‌های چندگانه و فشارهای ناشی از آن‌ها قرار می‌گیرند. در این راستا، هدف از این مقاله فهم ادراک و تجربیات زنان شاغل تحصیل‌کردة دانشگاهی از فرایند مادری و چالش‌های مرتبط با آن است. روش پژوهش، کیفی و مشارکت‌کنندگان 30 زن 20 تا 40 سالة متأهل و شاغل با تحصیلات دانشگاهی در شهر تهران هستند که در زمان مصاحبه یک ف...

میزان و کیفیت اشتغال نیروی کار در هر جامعه، شاخصی جهت ارزیابی وضعیت اقتصادی آن جامعه ارائه می نماید. بخش اعظمی از نیروی کار متبحر هر جامعه را زنان آن جامعه تشکیل می دهند، الزامات اقتصادی و اجتماعی کشور از یک سو و تقاضای خود زنان جهت حضور در عرصه های اقتصادی و اجتماعی از سوی دیگر ایجاب می کند که توجهی در خور به مقوله اشتغال زنان صورت پذیرد. رفاه زنان شاغل به عنوان عاملی برای ادامه کار و موفقیت آ...

پژوهش حاضر، با هدف بررسی پیوند ناهمسان همسری فرهنگی و اختلافات زناشویی در میان زنان شاغل و خانه دار، به روش پیمایشی و با استفاده از نظریه هم سان همسری انجام گرفته است. داده های پژوهش از میان 284 زن همسردار و با بهره گیری از پرسش نامه گردآوری شده و برای تحلیل داده ها، آزمون تحلیل واریانس دو طرفه به کار رفته است.نتایج پژوهش نشان می دهد که میان میزان اختلاف زناشویی و ناهم سانی فرهنگی در تفاوت باور...

بـر پایه روی آورد ساختاری مبتنی بر تحلیل سطح ارزشهـای حرفه ای (الیزور، 1984)، این پژوهش رابطه بین ارزشهای حرفه ای و کار در حین تحصیـل دانشگـاهی را بررسی کرد. نمونه ای به حجم 400 داتشجو (200 زن، 200 مرد، 200 شاغل و 200 غیرشاغل) از دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگـاه آزاد اسلامی انتخاب شدند و به پرسشنامه ارزشهای حرفه ای (الیزور و دیگران، 1991) پاسخ دادند. نتایج تحلیل واریانس چند متغیری نشـان دادند...