نتایج جستجو برای: فراموشی سازمانی هدفمند
تعداد نتایج: 34495 فیلتر نتایج به سال:
زمینه و هدف: همواره در طول تاریخ از آسودگی به عنوان پیامد مطلوب مراقبت از بیمار یاد شده است با وجود این مفهوم آسودگی کمتر از دیدگاه بیماران مورد بررسی قرار گرفته است. هدف مطالعه ارائه تجارب و دیدگاه های بیماران از آسودگی در دوران بستری در بخش های داخلی جراحی می باشد. روش بررسی: این مطالعه کیفی با استفاده از روش نظریه پایه انجام شد. از مصاحبه های نیمه ساختار با 31 بیمار و 11 همراه و همچنین م...
هدف: بر اساس مطالعه، بسیاری از دانشجویان، سال اول دانشگاه را یکی دورههای زمانی پراسترس و چالشزای زندگی میدانند قادر به سازگاری مناسب با آن نیستند. مطالعه حاضر هدف شناسایی تجارب زیسته دانشجویان پایین در خصوص مشکلات چالشهای انجام شد. روش: روش پژوهش کیفی نوع پدیدارشناسی بود. دادهها استفاده مصاحبه نیمه ساختاریافته جمعآوری شد رویکرد 7 مرحلهای کلایزی مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. جامعه کلیه آزاد...
امروزه سازمانهای رسانهای جهان در تلاشاند تا از ظرفیت رسانههای نوینِ همگرا در جهت جذب و نگهداشت مخاطبان خود بهرهجویند. تلویزیون پروتکل اینترنتی[1] یکی از انواع اینگونه رسانهها است. بهکارگیری رسانههای نوین، به مدلهای جدید ارتباطی نیاز دارد. با شکلگیری مدلهای جدید ارتباطی، ساختارهای سنتی در سازمانهای رسانهای دیگر پاسخگو نیستند و باید به دنبال طراحی و پیادهسازی ساختارهای سازمانی جدید ...
یکی از علل اصلی عقب ماندگی کشورهای برخوردار از منابع و امکانات طبیعی، ناموفق بودن آنها در بکارگیری و پیاده سازی مدیریت علمی و توانمند، بر اساس اصول پذیرفته شده آن جامعه است. هدف پژوهش حاضر تبیین مدل تاثیر مهارت های مدیریت کوانتومی بر نگرش مدیران به تغییر سازمانی با نقش واسط هوشیاری سازمانی و سازگاری شغلی است. روش تحقیق فوق به لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ اجرا توصیفی – همبستگی با استفاده از مدلسازی...
چکیده هدف از پژوهش حاضر شناسایی قابلیتهای سازمانی متمایزکننده با توجه به فضای رقابتی حاکم بر صنعت نوشیدنی برای «شرکت زمزم» است که به این منظور از روش پژوهش آمیخته استفاده شد. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل مدیران، معاونان، کارشناسان مسئول و مشاوران شرکت زمزم است. مصاحبهشوندگان با روش نمونهگیری قضاوتی و هدفمند و گلوله برفی انتخاب و پس از کدگذاری متن مصاحبهها، مفاهیم و مقوله های قابلیتها...
رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای اختیاری و آگاهانه ی کارکنان، تاثیر به سزایی بر عملکرد فردی و سازمانی دارد و کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه، وظایفی فراتر از نقش و شرح شغل خود انجام دهند. در مقاله حاضر، نقش رفتار شهروندی سازمانی بر تصویر برند، در نمایندگی های یک شرکت بیمه بررسی شده است. داده های مورد نیاز برای این تحقیق به صورت نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند، از کار...
هدف از پژوهش حاضر، تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی سرمایههای سازمانی در فدراسیونهای ورزشی ایران بوده است. این پژوهش، توصیفی ـ همبستگی و از نوع مطالعات کاربردی است و دادههای موردنظر با استفاده از پرسشنامۀ محققساخته گردآوری شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوایی و روایی سازه و پایایی ازطریق ضریب پایایی آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. جامعۀ آماری این پژوهش شامل: رؤسا، نایبرئیسان،...
موفقیت سازمان پروژهمحور و آینده آن، مبتنی بر میزان دستیابی به اهداف پروژههای آن است.همراستا بودن پروژهها با اهداف و نقشه راه سازمان و نیز انتخاب صحیح آنها با توجه به محدودیت منابع، از چالشهای اساسی این سازمانها است. وزندهی شاخصهای اولویتبندی پروژهها بر اساس سیاستهایی صورت میگیرد که باید تأمینکننده همه اهداف سازمانی باشند. برخی از این سیاستها باهم اثرات متقابل و متضاد دارند و تأ...
هدف این پژوهش ارائه و توسعهی الگویی برای سنجش ارزشهای مدیران دولتی و سنجش میزان کنترلهای سازمانی، و نیز بررسی نقش کنترل سازمانی بر ارزشهای مدیران دولتی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران میباشد. روش پژوهش از لحاظ هدف، توصیفی- تحلیلی است. در این پژوهش، مدیران اداره کل امور مالیاتی استان مازندران بهعنوان جامعهی آماری انتخاب و بر اساس فرمول کوکران، 130 نفر نمونه تعیینشدهاند. از طریق...
یکی از مهم ترین مسائلی که سازمان ها همواره با آن مواجه هستند، بهبود عملکرد سازمانی است که در قالب مفاهیمی چون رشد، سودآوری، افزایش سهم بازار، بهره وری و سایر شاخص ها مطرح می شود. پژوهش حاضر به دنبال آن است تا رابطه میان ارتباطات، تعارض و فرهنگ سازمانی را مشخص کرده و رابطه آن با عملکرد را مورد بررسی قرار دهد. در این راستا مؤسسات پژوهشی تحت نظارت «وزارت علوم، تحقیقات و فناوری» به عنوان جامعه آمار...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید