نتایج جستجو برای: ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل
تعداد نتایج: 15173 فیلتر نتایج به سال:
پژوهش حاضر بهمنظور تعیین ساختار روابط بین اعضای خانواده براساس ویژگیهای شخصیتی، انجام گردید. روش پژوهشی پیمایشی-اکتشافی از نوع همبستگی بود. با روش تصادفی خوشهای ازمیان خانوادههای دارای دختر دبیرستانی مناطق 1 و 3 شهر تهران، نمونه نهایی (دادههای تمیز) باحجم 416 نفر در قالب 130 خانواده (واحد مورد مطالعه) انتخاب شدند. بهمنظور گردآوریدادهها از پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی NEO-FFI استفاده گردید...
هدف این پژوهش، بررسی نقش حاکمیت شرکتی در ارتباط با مدیریت منابع نقدی شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران، طی سال های 1386 تا 1392 است. نقش حاکمیت شرکتی هدایت و کنترل شرکت بهمنظور کاهش تضاد نمایندگی بین سهامداران و مدیران است. نمونه ای از انحراف مدیریت از منافع سهامداران، مدیریت نامناسب منابع نقدی است. در پژوهش پیش رو از متغیرهای مدت زمان تصدی مدیرعامل، اتکا بر بدهی، تمرکز مالکیت، ا...
این پژوهش با هدف اصلی بررسی رابطه ویژگی روانی با نشانگان ایمپاستر بین دانشجویان رشته پزشکی و داروسازی دانشگاه اصفهان در میان 120 نفر از دانشجویان رشته های پزشکی (60=n ) و داروسازی (60=n ) که به شیوه طبقه ای از بین کلیه دانشجویان این دو رشته انتخاب شده بودند، اجرا شد. ابزار تحقیق عبارت بود ازآزمون سنجش ویژگیهای روانی (scl-90-r) و مقیاس نشانگان ایمپاستر. سنجش ویژگی داده های حاصل از پرسشنامه های پ...
هدف از انجام این تحقیق ، مقایسه ویژگیهای شخصیتی معلولین و جانبازان ورزشکار با معلولین و جانبازان غیرورزشکار می باشد.
چکیده: هدف از پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با کمال گرایی و تاب آوری در افراد تحت درمان با متادون در شهرستان بهبهان بود. آزمودنی ها در این پژوهش 60 نفر (مرد) که به روش سرشماری انتخاب شدند، روش تحقیق از نوع همبستگی بود. آزمودنیها به پرسشنامه های ویژگی های شخصیت neo،کمال گرایی(تری -شورت)،وتاب آوری(کانر – دیویدسون) پاسخ داده اند.برای تحلیل داده ها علاوه بر ضریب همبستگی پیرسون از روش رگرسیون ...
چکیده این پژوهش با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی خصوصیات شخصیتی و رضایت زناشویی در رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر شیراز بر روی 108 نفر کارمند رسمی از طریق نمونه گیری تصادفی ساده صورت پذیرفته است. ابزار پژوهش، پرسشنامه رضایت شغلی(j.d.i)، پرسشنامه پنج عاملی ویژگیهای شخصیتی (neo-ffi) و پرسشنامه رضایت زناشویی(enrich) بود. تجزیه و تحلیل آماری تحقیق از روش تحلیل رگرسیون، آزمون آم...
نقش ویژگیهای شخصیتی (درونگرایی-برونگرایی و هیجان طلبی) در وابستگی به نیکوتین در دانشجویان پسر 18 تا 26 سال مقیم خوابگاههای دانشجویی. سال 1382
ویژگیهای هیأت مدیره و مربوط بودن اطلاعات حسابداری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
در این پژوهش رابطه بین ویژگیهای هیأت مدیره و مربوط بودن اطلاعات حسابداری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگیهای هیأت مدیره بر مربوط بودن اطلاعات حسابداری است. فرضیههای پژوهش مبتنی بر وجود رابطه بین ویژگیهای هیأتمدیره و مربوط بودن اطلاعات حسابداری است. علاوه بر این بعضی از ویژگیهای خاص شرکت همانند اندازه شرکت، اهرم مالی شرکت، س...
هدف پژوهش حاضر با هدف مقایسه ویژگیهای شخصیتی بین دانشجویان ورزشکار ایرانی و غیر ایرانی دانشگاه بینالمللی امامخمینی (ره) قزوین اجرا شد.280 نفر دانشجو ورزشکار ایرانی و غیر ایرانی(130 نفر ایرانی، 80 نفر افغانستانی، 40 نفر سوری و 30 نفر یمنی) با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند و پرسشنامه NEO-FFI(فرم کوتاه تجدید نظر شده پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت) را کامل کردند. بهمنظور تعیین تفاوت...
تحقیق حاضر به بررسی نقش تاثیر ویژگی های شخصیتی با عملکرد پرداخته و جهت جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود ( الفای کرونباخ پرسشنامه ویژگی های شخصیتی 0.82و عملکرد 0.87). نمونهای به حجم 200 نفر بصورت تصادفی از جامعه صندوق تعاون انتخاب گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزارهای SPSS و LISREL و مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج نشان داد...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید