نتایج جستجو برای: کارکنان شرکتی
تعداد نتایج: 23833 فیلتر نتایج به سال:
یکی از عوامل اصلی بهبود کارایی اقتصادی، نظام راهبری بنگاه (حاکمیت شرکتی) است که در برگیرنده مجموعه ای از روابط میان مدیریت شرکت، هیئت مدیره، سهامداران و سایر گروه های ذینفع است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر نظام حاکمیت شرکتی بر رابطه بین ساختار سرمایه وارزش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1382 تا 1388 (قلمرو زمانی 7ساله) با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری ور...
هدف از انجام این تحقیق، بررسی تأثیر سازوکارهای راهبری شرکتی بر واکنش سرمایهگذاران نسبت به کیفیت حسابرسی میباشد. به این منظور، ابتدا رابطه کیفیت حسابرسی و سازوکارهای راهبری شرکتی با بازده آتی سهام مورد آزمون قرار گرفت. سپس، تأثیر سازوکارهای راهبری شرکتی بر رابطه بین کیفیت حسابرسی و بازده آتی سهام بررسی شد. جامعه آماری این تحقیق شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1383 ...
نقش سرمایهگذاران نهادی در بحث مدیریت سود یکی از موضوعات مهمی است که سالهاست در بورسهای اوراق بهادار کشورهای مختلف در کانون توجه قرار گرفته است. این پژوهش در پی ارائه شواهدی در مورد رابطۀ انواع سرمایهگذاران نهادی برپایه طولمدت سرمایهگذاری و مدیریت سود از طریق برآورد اقلام تعهدی اختیاری افزاینده درآمد همسازشده با عملکرد میباشد تا در درک بهتر نقش و تأثیر سرمایهگذاران نهادی در حاکمیت شرک...
در این پژوهش با تبیین شاخصی جهت سنجش حاکمیت شرکتی و نیز استفاده از دو معیار درصد اعضای غیر موظف هیئت مدیره و درصد سهامداران نهادی، به عنوان سازوکارهای حاکمیت شرکتی، به بررسی ارتباط میان حاکمیت شرکتی با نقدشوندگی و بازده سهام پرداخته شده است.
کارآفرینی شرکتی عاملی مهم در توسعه و بهبود سازمانی و اقتصادی، عملکرد و خلق ثروت است و می تواند در بهبود عملکرد یک سازمان نقش بسیار مهمی ایفا کند. این پژوهش با هدف بررسی عامل های پیش برنده ی توسعه ی کارآفرینی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان البرز انجام شد. جامعه-ی آماری شامل 207 تن کارکنان این شرکت ها بود. حجم نمونه بر پایه فرمول کوکران 119 نفر تعیین شد. برای نمونه گیری ا...
حفظ و افزایش کیفیت نیروی انسانی و کسب ارزش حداکثری از کارکنان، مهم ترین دغدغۀ مدیران صنعت فناوری اطلاعات است. در این میان، انتخاب کارکنان مناسب برای سازمان هایی که قوتشان نیروی انسانی است، مسئلۀ اساسی خواهد بود. از این رو پژوهش حاضر، به بررسی شرکت های فعال در حوزۀ فناوری اطلاعات بهمثابۀ یکی از انواع شرکت های فناور، برای جذب بهینۀ نیروی انسانی میپردازد. در پژوهش حاضر، این کار از طریق تصمیم گیر...
موضوع حاکمیت شرکتی از زمان های دور همواره به عنوان یک مسئله ی اساسی مطرح بوده است، یعنی اطمینان از اینکه توان سازمان در جهت اهداف توافق شده و نه سایر مقاصد تجهیز گردیده است. ازآنجاکه واژه حاکمیت شرکتی اخیراً به کار گرفته شده است، در خصوص آن دیدگاه های متعدد وجود دارد. رسوایی های مالی در اواخر دهه 20 باعث کاهش صدها میلیارد دلار در ارزش بازار و از بین رفتن اعتماد سرمایه گذاران در بازارهای سرمایه ...
متنوعسازی شرکتی شکلی از استراتژی شرکتی است که بسیاری از مدیران برای بهبود عملکرد شرکت از آن استفاده میکنند. براساس تئوری نمایندگی، مدیران اطلاعات بیشتری در مقایسه با سهامداران دارند و ممکن است تصمیماتی اتخاذ نمایند که همراستا با منافع سهامداران نباشد. مدیران اغلب به منظورگمراه ساختن سهامداران نسبت به عملکرد اقتصادی واقعی شرکت، سود را مدیریت میکنند. یکی از عوامل مهمی که بر مدیریت سود تأثیرگذ...
در ادبیات مالی این ایده که اجرای حاکمیت شرکتی می تواند، ارزش بیشتری برای شرکت و ذی نفعان فراهم آورد، تحقیقات زیادی را به خود جلب کرده است. این موضوع به خصوص در کشورهایی که از نظر بازارهای مالی توسعه یافته تر بوده و دامنه ذی نفعان آنها گسترده تر می باشد بطور جدی تری دنبال شده است. در این پژوهش نیز با توجه به اهمیت حاکمیت شرکتی به بررسی تاثیر آن بر عملکرد شرکتی پرداخته می شود. در فصل یک پایان نا...
مطالعه رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد صندوقهای سرمایهگذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
گسترش بازار سرمایه و فقدان دانش سرمایه گذاری بسیاری از سرمایه گذاران، نیاز به وجود و رشد صندوقهای سرمایهگذاری مشترک را ایجاب می کند. صندوقهای سرمایهگذاری مشترک به عنوان یکی از مهمترین واسطه های مالی نقش انتقال سرمایه را از سوی دارندگان منابع( آحاد جامعه) به سمت مصرف کنندگان منابع( شرکت های تولیدی و خدماتی و سایر) برعهده دارند. وجود قوانین اندک در این صندوق ها در مقایسه با سایر نهادهای مال...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید