نتایج جستجو برای: عوامل بیابا ن زائی انسانی محیطی
تعداد نتایج: 168043 فیلتر نتایج به سال:
در این تحقیق ویژگی های ساختاری و عملکردی لکه های اکولوژیک مرتع بزداغی در استان خراسان شمالی مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای ارزیابی این ویژگی ها، از مجموعه ای از شاخص های قابل اندازه گیری و ساده روش تجزیه و تحلیل عملکرد اکوسیستم استفاده شد. در ابتدا با تلفیق نقشه های زمین شناسی، شیب و ارتفاع، واحدکاری همگن تهیه گردید. اندازه طول و عرض قطعات اکولوژیک و پارامترهای یازده گانه سطح خاک ...
عملکرد طبیعی سیستم ایمنی برای حفظ سلامت ضروری است و اختلال در عملکرد آن به طیف گسترده ای از بیماری ها منجر می شود. هم چنین فعالیت بیش از حد اجزای این دستگاه به ایجاد بیماری های آلرژیک و خود ایمنی می انجامد. این سیستم تحت تأثیر عوامل زیست شناختی، شیمیایی و محیطی قرار دارد. از جمله این عوامل محیطی، سرما، گرما و ورزش در هوای سرد است. تنش های حرارتی بر تولید بسیاری از سیتوکین ها مؤثرند و باعث بروز ...
محیط جغرافیایی، بهویژه بستر طبیعی آن، پهنة همة کنشها و واکنشهای حاصل از پدیدههای مستقر در سطح زمین است. محیط طبیعی مهمترین عامل در جهت شکلگیری سکونتگاههای انسانی خصوصاً در ادوار مختلف است. عواملی همچون ارتفاع از سطح دریا، شیب، ساختار زمینشناسی، گسل، منابع آب، خاک، پوشش گیاهی، و کاربری اراضی هر کدام بسترهای طبیعیاند که در پراکنش استقرارهای انسانی نقش مؤثری دارند. هدف از این پژوهش بررسی ن...
زمینه و هدف: یکی از مهمترین دلایل تمایز سازمانها از یکدیگر، درجه بکارگیری فناوری اطلاعات توسط آنها در فعالیت های سازمانی است. از مهمترین عواملی که در بکارگیری فناوری اطلاعات نقش داشته، عوامل فردی می باشد. عوامل فردی مانند برداشت ها و نگرش های کارکنان نسبت به فناوری اطلاعات و ویژگیهای جمعیت شناختی آنها، از جمله عواملی هستند که بر میزان پذیرش و استفاده افراد از این فناوری تأثیر می گذارند.
این مقاله حاصل یک مطالعه موردی استاندارد توسعه گر منابع انسانی یا PD می باشد، در این تحقیق پس از بررسی استانداردهای توسعه منابع انسانی (الگوهای IIP و PCMM) به معرفی و بحث مختصر در مورد اصول و شاخصهای استاندارد PD پرداخته شده و قابلیت به کارگیری استاندارد توسعه گر منابع انسانی در سازمانهای اداری بررسی و وضعیت سازمان مورد نظر ا ز لحاظ میزان حصول PD مورد سنجش قرار گرفته و سطح این سازمان ارزیابی گر...
تحلیل کمّی وکیفی محیط خارجی(فرصت ها و تهدید ها) معاونت سیمای جمهوری اسلامی ایران با رویکرد استراتژیک
در این تحقیق، محیط خارجی تلویزیون ج.ا.ا مورد بررسی قرار گرفت. محیط خارجی، به دو دسته کلان و خرد تقسیم می شود و هر یک شامل عوامل بسیار زیادی بوده که دارای تاثیرات متفاوتی می باشند ولیکن ما با آن دسته از عوامل محیطی سروکار داریم که دارای تاثیرات زیاد بر روی تلویزیون هستند. مسأله اصلی در این تحقیق تعیین مدلی برای تحلیل محیط خارجی تلویزیون جمهوری اسلامی ایران بود؛ مدلی که دربرگیرنده فرصت ها و تهدید...
امروزه شهرها، در نقاط مختلف دنیا به دلایل متعدد در معرض آسیب ناشی از مخاطرات طبیعی قرار دارند، این مخاطرات که آسیب های جانی و مالی بسیاری با خود به همراه دارند نیازمند اقدامات فوری و پیشگیرانه می باشند. بر مبنای برنامه استراتژیک بین المللی کاهش بلایای سازمان ملل متحد، کلیه مخاطرات دارای دو منشأ طبیعی و فعالیت های انسانی می باشد. استان گیلان یکی از استان های ساحلی شمال ایران به مرکزیت کل...
مقدمه: مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان مدیریت بحران زلزله به شمار می آید، این امر بویژه در بیمارستان بعنوان مهم ترین بخش نظام سلامت در مرحله پاسخگویی به بحران زلزله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر «مدیریت منابع انسانی» بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا تدوین و تنظیم گردیده است. روش ها: . در نمونه ی مورد مطالعه 100 نفر از بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا شرکت داشته...
در این تحقیق با هدف بررسی عوامل انسانی و سازمانی مدیریت ریسک در بیمارستان انجام شد.
هدف نوشتار حاضر که ماحصل پژوهشی میدانی از نوع پیمایشی است، بررسی عوامل مؤثر بر تخریب مراتع است. جامعهی آماری پژوهش را کارشناسان اداره منابع طبیعی استان ایلام تشکیل داده، با بهرهگیری از فرمول کوکران، از میان 110 کارشناس شاغل در اداره منابع طبیعی استان، 51 نفر به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق پرسشنامههای محقق ساخته و با انجام مصاحبه حضوری جمعآوری شد. برای...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید