نتایج جستجو برای: خدمت نظام وظیفه

تعداد نتایج: 51925  

Journal: : 2022

هدف: هدف این پژوهش، تدوین استراتژی پاداش برای سازمان­‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس مدل هی­‌گروپ و شاخص‌­های کار شایسته انجام شده به عنوان مطالعه موردی، اداره کل تعاون، رفاه اجتماعی استان قم، در نظر گرفته است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: با مراجعه مستندات منابع کتابخانه‌­ای اخذ خبرگان، مولفه­‌های موثر پرداخت پاداش‌­های اختیار سازمان سطح خرد (درون‌سازمانی)، شناسایی است. سپس مشارکت مصا...

خیری, رسول, علیپور, آرمان , مختاری, حمید,

مقدمه: ارتکاب به جرائم در بین سربازان تصادفی نیست و نتیجه رویدادهای از افکارات، رفتارها ، و شیوه های فرزند پروری قبل از شروع خدمت سربازی می باشد. تحقیق حاضر به  بررسی ساختار خانواده در نحوه خدمتی سربازان می پردازد. روش کار: این مطالعه توصیفی- مقطعی روی گروهی از سربازان یکی از نیروهای نظامی از سال  1390 الی 1396 صورت گرفت. در این پژوهش  تعداد 100  سرباز با ارتکاب به جرائم مختلف با 100 سرباز بدون...

امیر نوروزی, , عنایت‌الله همایی‌راد, , فرشاد نجفی‌پور, , پوران رییسی, ,

  دریافت: 7/4/93 پذیرش: 10/7/93     مقدمه: مخاطره اخلاقی یکی از مهم‌ترین مشکلات در نظام‌های بیمه سلامت است. مخاطره اخلاقی هنگامی به وقوع می‌پیوندد که با پوشش بیشتر بیمه روی خدمتی خاص، مصرف آن خدمت به طرز چشمگیری افزایش پیدا کرده و سازمان‌ بیمه‌گر را با مشکل مواجه سازد. هدف مطالعه حاضر بررسی مخاطرات اخلاقی خدمات دندان‌پزشکی در بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح قبل و بعد از خدمت وظیفه عمومی در سال 1...

ژورنال: :مجله غدد درون ریز و متابولیسم ایران 0
مریم برزین m. barzin obesity research centre, research institute for endocrine sciences, shahid beheshti university of (m.c) پروین میرمیران p. mirmiran تهران، صندوق پستی 4763-19395 علی رمضانخانی a. ramezankhani حسین حاتمی h. hatami فریدون عزیزی f. azizi

0

حسن صالحی, محمد حکاک, یونس فرقانی

هدف: نیروی انسانی از مهم‌ترین ارکان سازمان در پیشبرد اهدافش است؛ لذا در ازای خدمتی که به سازمان ارائه می‌دهد، سازمان وظیفه دارد خدمت او را به نحوی شایسته جبران کند. هدف از نگارش پژوهش حاضر، استخراج الگوی عدالت در جبران خدمات در ادبیات مدیریت اسلامی بود. روش:</e...

ارغنون, شقایق, حسینی, سید رشید, دنیوی, وحید, روحانی, سید مظفر, شفیقی, فرهاد, قره خانی, شاهین, کاظمی, جواد,

سابقه و هدف : خلق انسان می تواند کاهش یافته، معمولی ویا افزایش یافته باشد. احساسات انسان به طور طبیعی در کنترل وی است، اما در اختلالات خلق، کنترل احساسات از بین میرود. شیوع این اختلالات در طول دوره عمر بین 2تا 25% است. این مطالعه با هدف تعیین شیوع اختلالات خلقی در پرسنل نزاجا وعوامل مرتبط با آن در سال 1384 شهرتهران انجام گردید. مواد وروشها: این مطالعه توصیفی مقطعی ( cross sectional) بر روی 38...

ژورنال: :annals of military and health science research 0
جواد کاظمی وحید دنیوی سید رشید حسینی فرهاد شفیقی سید مظفر روحانی شقایق ارغنون شاهین قره خانی

سابقه و هدف : خلق انسان می تواند کاهش یافته، معمولی ویا افزایش یافته باشد. احساسات انسان به طور طبیعی در کنترل وی است، اما در اختلالات خلق، کنترل احساسات از بین میرود. شیوع این اختلالات در طول دوره عمر بین 2تا 25% است. این مطالعه با هدف تعیین شیوع اختلالات خلقی در پرسنل نزاجا وعوامل مرتبط با آن در سال 1384 شهرتهران انجام گردید. مواد وروشها: این مطالعه توصیفی مقطعی ( cross sectional) بر روی 385 ...

برزین, مریم, حاتمی, حسین, رمضانخانی, علی, عزیزی, فریدون, میرمیران, پروین,

مقدمه: اضافه وزن و چاقی در تمام جوامع یک مشکل بهداشتی است که به سرعت در حال افزایش است. گزارش‌های مختلفی از میزان شیوع چاقی در ایران منتشر شده، اما تا کنون برآورد دقیقی از میزان چاقی در مردان جوان گزارش نشده است. هدف از این بررسی که در قالب یک مطالعه‌ی جمعیتی انجام شد، ‌مشخص کردن شیوع چاقی و اضافه وزن در پسران جوان ساکن شهر تهران بود. مواد و روش‌ها: در این مطالعه‌ی مقطعی ـ تحلیلی از مراجعه‌کنند...

با توجه به اهمیت فوق‌العاده و بسیار مهمِ دوران خدمت سربازی و نیز جوان بودن اغلب داوطلبان خدمت زیر پرچم؛ پرداختن به مسایل و مشکلات رفتاری سربازان وظیفه؛ بسیار ضروری به‌نظر می‌رسد. مقاله‌ی حاضر در راستای اجرای پژوهشی به‌منظور مطالعه‌ی مشکلات و مسایل رفتاری سربازان وظیفه در یک یگان سازمان نظامی و دسته‌بندی و شناخت دقیق این عوامل ارایه شده است. هدف این پژوهش، شناسایی و بررسی میزان اهمیت هریک از عوام...

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه و تحول 2010
سعید باقرسلیمی حمیدرضا رضایی کلیدبری اکبر حسن پور

در بسیاری از کشورهای جهان اعتماد کارکنان بخش عمومی به سازمان ها رو به کاهش بوده و یکی از سازوکارهایی که باعث ارتقای اعتماد در این سازمان ها می شود، به کارگیری رهبری خدمت گزار است. برای بررسی این موضوع مقاله حاضر درجهت اهدافی شکل گرفته که عبارتند از: سنجش میزان رهبری خدمت گزار و اولویت بندی ابعاد آن از لحاظ میزان اثرگذاری بر اعتماد، همچنین سنجش میزان اعتماد کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گیلا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید