امروزه پویایی و تغییر مهمترین ویژگی محیط سازمان ها است وحفظ و بقای سازمان ها تنها در صورتی محقق می شود که همگام با تغییرات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و محیطی، خود را در مسیر تحول و توسعه بهبود بخشند. در اینصورت اگر انعطاف پذیری لازم در سازمان ها برای مقابله با تغییرات محیطی و همچنین ذهن های دارای پیچیدگی لازم برای حل مسائل در سازمان ها نباشد، مسلماً توفیق و بهره وری سازمانی از بین خواهد رفت و سازما...

مقدمه: آنوفتالمی و میکروفتالمی به‌صورت نبودن یک چشم یا وجود یک چشم کوچک در اربیت تعریف می‌شود که در بیش از 50درصد موارد با آنومالی‌های سیستمی همراه است و علل متعدد محیطی و کروموزومی دارد. امکان تشخیص پیش از زایمان با روش‌های تصویربرداری مثل سونوگرافی و نیز ارزیابی سیتوژن مایع آمنیون امکان‌پذیر است و درمان ایده‌ال باید هرچه زودتر بعد از زایمان آغاز شود. به‌علت نادر بودن این بیماری یعنی 30-1 در ه...

سندرم چسبندگی چربی اربیت عارضه شناخته شده جراحی‌های استرابیسم، اربیت و باکلینیگ اسکلرا می‌باشد که موجب استرابیسم محدودیتی شده و اصلاح آن اغلب به سختی میسر می‌گردد. در این مقاله یک روش جراحی نوین با استفاده از فاسیای تمپورالیس جهت تثبیت موقعیت گلوب و بر طرف نمودن استرابیسم محدودیتی ناشی از سندرم چسبندگی اربیت معرفی می‌گردد که تاکنون مورد مشابه آن گزارش نشده است. · مجله چشم‌پزشکی بینا 1388؛ د...

هدف: تعیین نتایج آناتومیک و عملکردی درمان جراحی در چشم‌های دچار مصدومیت شدید و دید عدم درک نور (NLP). روش پژوهش: در این مجموعه موارد مداخله‌ای آینده‌نگر، 18 چشم از 18 بیمار دچار مصدومیت شدید چشم و دید NLP و نقص آوران مردمکی (APD) بین +4-3 که طی سال‌های 84-1381 به بیمارستان نیکوکاری تبریز مراجعه کرده بودند؛ تحت عمل ویترکتومی عمیق و سایر اعمال جراحی لازم قرار گرفتند. بیماران بین 3-1 بار تحت و...

دستگاه ax=b را در نظربگیرید که در آن a یک ماتریس تنک بزرگ و معین مثبت غیر هرمیتی است. هدف از انجام این پایان نامه معرفی روش تکراری شکاف نرمال و هرمیتی اریب و بیان تعمیم های آن است که مبتنی بر ایجاد یک شکاف نرمال و هرمیتی اریب در ماتریس ضرایب می باشد. روش تکراری hss که مبتنی بر ایجاد شکاف هرمیتی و هرمیتی اریب در ماتریس ضرایب است اولین بار در سال 2002 برای حل دستگاههای خطی غیر هرمیتی و معین مثبت...

هدف از تعیین رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی با اعتماد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور با استفاده از پژوهش گلوب است. اعتماد سازمانی اعتمادی است که به موجب آن خط مشی های سازمان آن گونه که بیان شده است به طور منصفانه اداره و انجام خواهد شد و فرهنگ سازمانی فـرهنگ سازمانی به منزله ی شخصیت هر سـازمان است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان دیوان محاسبات کشور می باشد. حجم نمونه این تحقیق که با استفاده از رو...

مقدمه: آنوفتالمی و میکروفتالمی به صورت نبودن یک چشم یا وجود یک چشم کوچک در اربیت تعریف می شود که در بیش از 50درصد موارد با آنومالی های سیستمی همراه است و علل متعدد محیطی و کروموزومی دارد. امکان تشخیص پیش از زایمان با روش های تصویربرداری مثل سونوگرافی و نیز ارزیابی سیتوژن مایع آمنیون امکان پذیر است و درمان ایده ال باید هرچه زودتر بعد از زایمان آغاز شود. به علت نادر بودن این بیماری یعنی 30-1 در ه...