نتایج جستجو برای: حفظ کارکنان
تعداد نتایج: 48814 فیلتر نتایج به سال:
با پیشرفت های اخیر در فرایند ارتباطات و ذخیره سازی داده، میزان زیادی از اطلاعات جمع آوری و ذخیره شده است. چنین میزان گسترده ای از داده ها فرصت های زیادی برای کشف دانش ایجاد می کنند. اگرچه، اطلاعات تقریبا همیشه تحت برخی ملاحظات حفظ حریم خصوصی جمع آوری شده است، اما در سال های اخیر افزایش نگرانی ها درمورد محرمانگی باعث شده است که صاحبان داده ها تمایل به اشتراک گذاری داده هایشان و ایجاد انباره های ...
تعد نقابة الاشراف الطالبيين احدى مؤسسات الدولة الادارية في العربية الاسلامية ووظيفتها الأساسية هي حفظ أنساب الهاشمين من العلويين والعباسيين أنْ تكون مِدعاةَ الأخرين والعناية شؤونهم الخاصة والعامة.
 وصارت كلمة الأشراف تنسب إلى بيت النبِّي (صلى الله عليه واله وسلم) نسل الحسن والحسين عليهم السلام، وهي وظيفة شريفة ومرتبة نفيسة موضوعها التحدّث على اولاد عليّ بن أبي طالب (عليهم السلام ) فاطمة بنت رسول ...
مهم ترین هدف این تحقیق تعیین اثر دورکاری بر عملکرد کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ورامین است . مولفه های درگیر در این تحقیق عبارتند از : حفظ و نگهداری کارکنان با کیفیت ، هزینه های پرسنلی ، ترک خدمت کارکنان ، ارائه خدمات و انعطاف پذیری سازمانی . این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و روش تحقیق بر اساس نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی ، پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از کا...
امروزه حفظ کارکنان شایسته،عمدهترین مشکل و وظیفه سازمانها به شمار میآید. مشکلی که اگر حل شود منجر به سودآوری و اثربخشی بیشتر در سازمان میگردد. از سوی دیگر، از دست دادن کارکنان برای سازمان پر هزینه میباشد. همچنین باید توجه داشت که اکثر سازمانها هر ساله مبالغ قابل توجهی جهت جذب و نگهداری کارکنان خود هزینه مینمایند و این در حالی است که هر سازمان قادر است در صورت اتخاذ شیوههای مناسب، علاوه ب...
چکیده: امروزه حفظ کارکنان شایسته،عمدهترین مشکل و وظیفه سازمانها به شمار میآید. مشکلی که اگر حل شود منجر به سودآوری و اثربخشی بیشتر در سازمان میگردد. از سوی دیگر، از دست دادن کارکنان برای سازمان پر هزینه میباشد. همچنین باید توجه داشت که اکثر سازمانها هر ساله مبالغ قابل توجهی جهت جذب و نگهداری کارکنان خود هزینه مینمایند و این در حالی است که هر سازمان قادر است در صورت اتخاذ شیوههای مناسب، ...
مدیریت استعداد مجموعه کاملی از فرآیندها برای شناسایی، توسعه، نگهداری و بکارگیری کارکنان مستعد به منظور اجرای موفقیت آمیز فعالیت های مورد نیاز سازمان است و به سازمان اطمینان می دهد، که افراد شایسته، با مهارت های مناسب، در جایگاه مناسب شغلی در جهت دستیابی به اهداف مورد انتظار قرار گرفته اند. با توجه به نو بودن مدیریت استعداد در کلان سازمان های ایران، انجام این پژوهش تاثیر شایانی بر دیدگاه مدیران ...
مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی، ذخیره دانش و تعهد سازمانی در حفظ کارکنان دانشی در سازمان ملی استاندارد ایران صورت گرفته است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه 278 نفر کارشناس و مدیر حوزه ستادی سازمان ملی استاندارد ایران می باشد که به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم 162 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده و برای تجزیه و تحلی...
توسعه و تقویت واحد روابط عمومی و ایجاد تعادل مناسب در سازمان ها و آموزش مستمر مدیران و کارکنان در این زمینه در توفیقسازمان و تحقق هدف ها بسیار موثر است. اثرگذاری بر مردم و ارباب رجوع و علاقه مند کردن به سازمان و حفظ وفاداریشان درسال های متمادی از طرق گوناگون مانند حفظ کیفیت ارائه خدمات، انگیزش و تعهد کارکنان به سازمان و... قابل حصول خواهد بود.دراین تحقیق سعی بر آن است که وضعیت اطلاع رسانی روابط...
بخش اورژانس یکی از شلوغترین بخشهای یک بیمارستان است و بهبود عملکرد این تأثیر بسیاری در کیفیت ارائه خدمات دارد. اخیراً پژوهشگران بهدلیل تمرکز مهندسی تابآوری مدیریت ناب بر کارایی سیستمها توجه بسیار زیادی به دو دیدگاه کنار یکدیگر داشتهاند. هدف پژوهش، رویکردی یکپارچه برای ارزیابی مبتنی شاخصهای با ارتقای رضایت شغلی کاهش هزینههای درمانی واحد خصوصی است. منظور، ابتدا شناسایی مؤثر، مدل مفهومی مس...
این تحقیق با هدف بررسی میزان تأثیر رسیدگی به شکایات و گزارشهای مردمی از کارکنان کلانتریهای ناجا بر حفظ و ارتقای رعایت حقوق شهروندی انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی، پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه است. جامعه آماری 500 نفر از کارکنان کلانتریها و کارشناسان ادارات رسیدگی به شکایات مراکز بازرسی در همه استانها، یگانهای مستقل و پلیسهای تخصصی ناجا بوده است که یک صد نفر ا...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید