نتایج جستجو برای: perceived image of organization

تعداد نتایج: 21220250  

Background: The desire for beauty has long existed in human nature. Cosmetic surgery has been considered for creating beauty and an optimal mental image today. The purpose of present study was to explain the mediation role of rumination in the relationship between personality traits and perceived stress with body image concern. Materials and methods: The present research was a correlation type ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1391

one of the most important factors in study of project’s , is the study of environmental opportunities factors the permanent study of environmental opportunity factors . the study of permanent environmental changing and knowing golden threats’ cooperate with possible threats and at the result in structure forming and future skeleton of organization has a vital effects . the petrochemical industr...

Journal: :پژوهشنامه مدیریت تحول 0
محمد لگزیان محمد حسین همایونی راد

current research paper is to delve into the employee-organization relationships as an effective factor on organizational citizenship behavior. the employee-organization relationships involve two dimensions: perceived organizational support and organizational identity. job autonomy is a moderator variable between the employee-organization relationships and organizational citizenship behaviors. t...

Journal: :مدیریت ورزشی 0
بابک ضیاء استادیار دانشکدۀ کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران محمدمهدی طوطی فر طهران پور کارشناس ارشد کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

in today's competitive environment, branding is considered as a mechanism to help businesses in order to achieve competitive advantages. due to perceived service quality, business image and customer trust, branding, as an important concept in the sports marketing, is created for organizations. the aim of this study was to investigate the relationship between perceived service quality and c...

Journal: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
حبیب اله دعایی دانشیار، مدیریت، دانشکده ی مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، سیستان و بلوچستان، ایران منیره صالح نیا مربی، مدیریت، عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشکده ی مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند، بیرجند، ایران سمیه احمدزاده جزی کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

introduction: having a desirable image in a market can be considered as an asset for an organization. therefore, using proper approaches, managers of such organizations must monitor and manage the image of their organizations in order to achieve their organizational goals and their customer’s satisfaction. as an important sector of every society, managers of hospitals also must try their best t...

Journal: :علوم مدیریت ایران 0
فائزه خادم کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه عالی آموزش وپژوهش مدیریت و برنامه ریزی. محمد رحیم اسفیدانی استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران مهدی خادمی استادیار موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

0

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

the purpose of this study was to examine the status of supervision on departments’ heads at ferdowsi university of mashhad (fum) and realize some applied themes to provide a fit model for supervising departments’ heads in fum. the method was case study under a research category aimed for applied one. using purposive sampling, interviews were conducted with top fum managers, head departments, an...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1380

چکیده اساسی ترین منبع استراتژیک هر سازمان یا جامعه،منابع انسانی می باشد.جوامع موفق،جوامعی هستند که بتوانند منابع انسانی خود را به طور صحیح پرورش و توسعه دهند. در اقتصاد امروز، دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سرمایه مالی و فیزیکی شده است . دانش و اطلاعات به رشد اقتصادی کمک می کند.این امر موجب افزایش اهمیّت سرمایه فکری به عنوان مقوله ای پژوهشی شده است. مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت و ادار...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران 1388

target tracking is the tracking of an object in an image sequence. target tracking in image sequence consists of two different parts: 1- moving target detection 2- tracking of moving target. in some of the tracking algorithms these two parts are combined as a single algorithm. the main goal in this thesis is to provide a new framework for effective tracking of different kinds of moving target...

Deviant behaviors may in some situations bring about positive consequences for human beings. This research is conducted with the aim of studying the buffering role of deviant behaviors on the relationship between job stress with perceived distributive justice and job performance. The research method was correlational and the statistical population were the employees of an administrative organiz...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید