نتایج جستجو برای: توسعه جانشین

تعداد نتایج: 76093  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم 1389

به لحاظ جرم شناختی ماهیت، علل و عوامل و راهکارهای پیشگیری کیفری و غیر کیفری از بزه دیدگی سالمندان مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین مهم ترین عواملی که در بزه دیدگی سالمندان موثر هستند عبارتند از عوامل فردی، شامل: جنسیت، تنهایی و انزوای اجتماعی و بیماری های جسمی و روانی و عوامل اجتماعی، شامل: خشونت خانوادگی، پیری ستیزی یا خشونت اجتماعی، فقر و وضعیت نامناسب مسکن، و کمبود قوانین کیفری مربوط به سال...

بر اساس نظریه‌های جدید رشد اقتصادی و اقتصاد بین‌الملل بهبود شاخص‌های نهادی می‌تواند از طریق ایجاد فضای رقابتی و بازاری مطمئن و نیز کاهش هزینه‌های مبادلاتی موجب افزایش قدرت رقابت‌پذیری و توسعه صادرات گردد. بر این اساس هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر عوامل نهادی (حکمرانی) و مؤلفه‌های منتخب اقتصاد دانش‌بنیان (انباشت هزینه‌های تحقیق و توسعه، سرمایه انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات) و متغیر قیمتی (نر...

تحقیق حاضر به تحلیل و بررسی نقش دولت در فرآیند توسعه  اقتصادی اندونزی بین سال­های2010-2000 پرداخته است. اَندونِزی یا بطور رسمی جمهوری اندونزی کشوری است که در آسیای جنوب شرقی این کشور بزرگترین قدرت اقتصادی جنوب شرقی آسیا است. براساس مطالعات انجام گرفته مشخص گردید اندونزی با تنظیم و اجرای برنامه­های بلند مدت توسعه اقتصادی، چرخش به سوی صنعت را سرلوحه کار خود قرار داده و از سیاست توسعه صنعتی از طریق ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت ورزشی 0
جواد عاشوری مرکزآموزش مدیریت دولتی مهرداد محرم زاده دانشیار دانشگاه ارومیه محبوبه میری مربی تربیت بدنی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب

هدف این پژوهش، شناسایی عوامل تأثیرگذار بر جانشین پروری و ارائه مدلی برای شناخت ابعاد و مکانیزم اثر این عوامل است. به این منظور ابتدا از طریق مطالعه کتابخانه‏ای متغیرها و عواملی که از سوی صاحب‏نظران در این بحث به عنوان متغیرهای برون‏زا و یا درون‏زا مورد اشاره قرار گرفته‏اند، استخراج شده و پس از غربال‏گری و تلخیص و جهت ارزیابی اهمیت هر کدام در اختیار تعداد 12نفر ازخبرگان دانشگاهی و اجرایی قرار گر...

Journal: : 2022

بخش‌بندی تأمین‌کنندگان، پایه و اساس تصمیمات مدیران زنجیره تأمین با هدف مدیریت توسعه تأمین‌کنندگان است. پژوهش حاضر ارائه رویکردی پویا برای طراحی استراتژی در این به‌دلیل اینکه علاوه بر ویژگی‌های اقلام خرید استراتژی‌ها نقش مهمی دارد، از دومرحله‌ای استفاده شده مرحله نخست، معیارهای مناسب رویکرد پرتفولیو طبقه‌بندی می‌شوند؛ سپس دوم، هر طبقه دو بُعد توانمندی تمایل متناسب بعُد می‌شوند. درنهایت بخش استراتژ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1377

در این تحقیق حالت خاصی از مسایل غیر کلاسیک زمانبندی کار کارگاهی توسعه داده شده است که در آن، بر خلاف مسایل کلاسیک ، یک عملیات را می توان به چند ماشین مختلف بصورت جایگزین تخصیص داد. از آنجا که استفاده از ماشین جانشین ممکن است کیفیت محصول نهایی را تحت تاثیر قرار دهد، به منظور دستیابی به یک منطقه سر به سر میان کیفیت و بازده زمان بندی با استفاده از روشهای جریمه دهی، تابع ارزیابی ویژه ای برای مساله ...

ژورنال: :مجله پژوهش های سیاسی و بین المللی 0

تحقیق حاضر به تحلیل و بررسی نقش دولت در فرآیند توسعه  اقتصادی اندونزی بین سال­های2010-2000 پرداخته است. اَندونِزی یا بطور رسمی جمهوری اندونزی کشوری است که در آسیای جنوب شرقی این کشور بزرگترین قدرت اقتصادی جنوب شرقی آسیا است. براساس مطالعات انجام گرفته مشخص گردید اندونزی با تنظیم و اجرای برنامه­های بلند مدت توسعه اقتصادی، چرخش به سوی صنعت را سرلوحه کار خود قرار داده و از سیاست توسعه صنعتی از طریق ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

چکیده در سال های اخیر مدیریت استرتژیک بر روی منابع داخلی با محوریت منابع انسانی تمرکز کرده است. بر همین اساس، تحقیق صورت گرفته به منظور بررسی استقرار نظام مدیریت جانشین پروری در به منظور بررسی رابطه متغیرهای تحقیق (بررسی جایگاه تعیین خط مشی، ارزیابی کانشهرداری منطقه 15، انجام شد.نمونه گیری به صورت تصادفی انجام شد و تعداد 168 نفر از مدیران و مدیران و کارشناسان ارشد و میانی انتخاب گردید. . به ...

در مواقع کمبود گرده در طبیعت، عدم دسترسی زنبورعسل به منابع مناسب پروتئین، حیات و بقای کلنی را با خطرهای جدی روبرو می­کند و این کمبود اثرات زیادی بر رشد و نمو کلنی و بقای آن دارد. هدف از اجرای این تحقیق مقایسه اثر تغذیه­ای جانشین گرده حاوی زرده خشک‌شده تخم‌مرغ و مکمل گرده دارای دانه گرده خشک‌شده بر کلنی‌های زنبورعسل بود. صفات موردبررسی در این تحقیق شامل جمعیت کلنی، پرورش نوزادان و رشد جمعیت، دوا...

ژورنال: :مدیریت سازمان های دولتی 0

ترک خدمت نیروها در پست های کلیدی و حساس درروند حرکت یک سازمان به سوی اهدافش مشکل جدی ایجاد می­نماید. به طور خاص در بخش دولتی که در جذب نیروی کار باتجربه و متخصص با بخش خصوصی در رقابت است، نیاز به برنامه جانشین پروری و تربیت مدیران مجرب اهمیت زیادتری پیدا می کند. این پژوهش درصدد است که با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل سازی ساختاری- تفسیری، الگوی جانشین پروری در سازمان های دولتی را ارائه دهد. در ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید