نتایج جستجو برای: روابط جانشین

تعداد نتایج: 39190  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم 1389

به لحاظ جرم شناختی ماهیت، علل و عوامل و راهکارهای پیشگیری کیفری و غیر کیفری از بزه دیدگی سالمندان مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین مهم ترین عواملی که در بزه دیدگی سالمندان موثر هستند عبارتند از عوامل فردی، شامل: جنسیت، تنهایی و انزوای اجتماعی و بیماری های جسمی و روانی و عوامل اجتماعی، شامل: خشونت خانوادگی، پیری ستیزی یا خشونت اجتماعی، فقر و وضعیت نامناسب مسکن، و کمبود قوانین کیفری مربوط به سال...

ژورنال: پژوهش های تاریخی 2012
محرم قلی زاده کورش صالحی,

آغاز حکومت سلاله­ دوم شروانشاهان دربندی در شروان، با یورشهای تیموری هم زمان بود. شیخ ابراهیم دربندی (821-780ه.ق-1418-1378م)، بنیان گذار سلسله محلی مذکور و دو تن از جانشینان او توانستند با تنظیم روابط خارجی، بیش از یک قرن دولت محلی شروان را در مقابل امپراتوری های قدرتمند تیموری و ترکمن­ها محافظت کنند. شیخ ابراهیم به حاکمیت تیمور گردن نهاد و خلیل الله نیز، هم با تیموریان و هم آق­قویونلوها رابطه د...

ژورنال: :مطالعات مدیریت ورزشی 0
جواد عاشوری مرکزآموزش مدیریت دولتی مهرداد محرم زاده دانشیار دانشگاه ارومیه محبوبه میری مربی تربیت بدنی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب

هدف این پژوهش، شناسایی عوامل تأثیرگذار بر جانشین پروری و ارائه مدلی برای شناخت ابعاد و مکانیزم اثر این عوامل است. به این منظور ابتدا از طریق مطالعه کتابخانه‏ای متغیرها و عواملی که از سوی صاحب‏نظران در این بحث به عنوان متغیرهای برون‏زا و یا درون‏زا مورد اشاره قرار گرفته‏اند، استخراج شده و پس از غربال‏گری و تلخیص و جهت ارزیابی اهمیت هر کدام در اختیار تعداد 12نفر ازخبرگان دانشگاهی و اجرایی قرار گر...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

چکیده در سال های اخیر مدیریت استرتژیک بر روی منابع داخلی با محوریت منابع انسانی تمرکز کرده است. بر همین اساس، تحقیق صورت گرفته به منظور بررسی استقرار نظام مدیریت جانشین پروری در به منظور بررسی رابطه متغیرهای تحقیق (بررسی جایگاه تعیین خط مشی، ارزیابی کانشهرداری منطقه 15، انجام شد.نمونه گیری به صورت تصادفی انجام شد و تعداد 168 نفر از مدیران و مدیران و کارشناسان ارشد و میانی انتخاب گردید. . به ...

در مواقع کمبود گرده در طبیعت، عدم دسترسی زنبورعسل به منابع مناسب پروتئین، حیات و بقای کلنی را با خطرهای جدی روبرو می­کند و این کمبود اثرات زیادی بر رشد و نمو کلنی و بقای آن دارد. هدف از اجرای این تحقیق مقایسه اثر تغذیه­ای جانشین گرده حاوی زرده خشک‌شده تخم‌مرغ و مکمل گرده دارای دانه گرده خشک‌شده بر کلنی‌های زنبورعسل بود. صفات موردبررسی در این تحقیق شامل جمعیت کلنی، پرورش نوزادان و رشد جمعیت، دوا...

پایان نامه :سایر - دانشکده علوم حدیث 1392

معناشناسی همزمانی براساس نسبتهای موجود در کلام واژگان مربوطه را تحلیل میکند نسبتهای راهگشا در معناشناسی محبت عبارتند از همنشینی، جانشینی، متقابل . با بررسی نظام همنشینی سه نوع همنشین برای حب مشخص شد همنشینهای توصیفی که این همنشینها دارای رابطه این همانی با حب هستند به بیان دیگر این نوع همنشینی بیانگر این است که هر کدام از فاکتورهای توصیف کننده حب در واقع خودش همان حب و ابراز حب است که در این ب...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی 1390

جنین آزمایشگاهی از دیدگاه حقوق قرار دادها محمد فرید چکیده: از آن جایی که مسائل مربوط به جنین آزمایشگاهی نوظهور بوده لذا نیاز به تجزیه و تحلیل فراوان دارد هم اکنون با پیشرفت علم پزشکی برای بارور نمودن زوجین نابارور، اقداماتی از جمله تلقیح اسپرم و تخمک زوجین در خارج از رحم و تلقیح اسپرم بیگانه با تخمک زن به علت مشکل ناباروری مرد، یا تلقیح اسپرم مرد با زن بیگانه و قراردادن آن در رحم زن مرد و ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1390

هدف از این پژوهش مقایسه وضعیت موجود برنامه ریزی جانشین پروری و مدیریت استعداد با وضعیت مطلوب آن در دانشگاه های دولتی شهر تهران بود .روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری آن کارکنان کلیه دانشگاه های دولتی شهر تهران با رشته های مختلف علوم انسانی بود که از میان آن ها دانشگاه های تهران، علامه طباطبایی، شهید بهشتی، تربیت معلم، الزهراء و تربیت مدرس به صورت تصادفی انتخاب شدند. تعداد افراد جامع...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2014
حسین خنیفر حسین ابراهیمی حمیدرضا حسن زاده

روند فزایندة رقابت و ضرورت دست­یابی سازمان ها به سطوح بالاتر کیفیت و بهره وری ایجاب می کند مدیران آیندة سازمان­ها تواناتر، مستعدتر و شایسته­تر از مدیران امروزی باشند. مدیران و رهبران در دستیابی به اهداف سازمانی نقش تعیین ­کننده ای دارند. در این تحقیق، میزان آمادگی جامعه المصطفی العالمیه برای پیاده سازی برنامه ریزی جانشین پروری بررسی شده است. این تحقیق از ننظر هدف، کاربردی است و به روش توصیفی اج...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1388

هدف از این پژوهش،سنجش میزان آمادگی شرکت برای اجرای برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد نوین مدیریت استعدادها است.جامعه مورد مطالعه شامل مدیران و سرپرستان شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران در سال 1388 که برابر با406می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی - پیمایشی و حجم نمونه طبق اصول علمی 270 نفر، با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تعین شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سنجش م...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید