در این تحقیق، تلاش شده است تا عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی کاربری های آموزشی شناسایی شود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی تحلیلی و جامعه ی آماری آن، کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه های پیام نور استان گیلان و تعداد نمونه ها نیز براساس روش نمونه گیری گروهی، 112 نفر بوده است. برای رسیدن به هدف این تحقیق، از روش تحلیل عاملی (از نوع اکتشافی) استفاده شده است. نتایج، حاکی از آن است که درنهایت 5...

این مطالعه در نظر دارد تا تاثیر عوامل روانشناختی اجتماعی بر میزان موفقیت پروژه های توسعه مشارکتی را مورد کنکاش قرار دهد و به همین منظور پروژه حبله‏رود برای این مطالعه در نظر گرفته شده که از سال 1376 آغاز و تاکنون ادامه دارد. این پروژه از منابع مالی و انسانی دولت و سازمان‏ملل بهره‏مند است، دیگر ویژگی متمایز کننده این پروژه حضور یکی از مهم‏ترین نظریه پردازان معاصر توسعه روستایی ، رابرت چمبرز، در ...

چکیده مانند هر سازمان دیگری مراکز آموزش عالی جهت رسیدن به هدف خود و تحقق بخشی از وظایف مدیریت، نیازمند ارزیابی و سنجش عملکرد خود می باشند. پزوهش حاضر به منظور تدوین مدلی جهت سنجش ارزیابی اقتضایی عملکرد دانشگاه ها بر اساس مطالعه حوزه های انسانی، پژوهشی، اداری- پشتیبانی، فرهنگی و آموزشی با دخالت عامل اقتضایی (چرخه عمر) درمیان دانشگاه های استان فارس و اصفهان انجام شده است .داده های پژوهش حاضر از ط...

رمز موفقیت سازمان ها در بهره وری نیروی انسانی است و منابع انسانی نقش کلیدی را ایفا می کنند و به عنوان یک منبع ارزشمند برای سازمان ها از اهمیت بسیار بالایی برخوردارند. هدف پژوهش حاضر طراحی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در فدراسیون های ورزشی ایران با استفاده از تحلیل عاملی و ارائه مدل مفهومی مربوط به آن است. این پژوهش به روش توصیفی- تحلیلی بوده که در آن 250 نفر از کارکنان فدراسیو...

هم سویی راهبردی فناوری اطلاعات و کسب وکار مدت های مدیدی است که به عنوان موضوع کلیدی برای مدیران مطرح شده است. با افزایش اهمیت به کارگیری فناوری اطلاعات در کسب و کار، موضوع هم سویی فناوری اطلاعات و کسب و کار نیز حیاتی تر شده است. مطالعات گذشته عوامل عمده تاثیرگذار درهم سویی را مشخص نموده اند و همچنین نشان می دهند که دستیابی به هم سویی بسیار دشوار است. دراین مطالعه عوامل موثر در هم سویی، در قالب ...

چکیده ندارد.

دراین تحقیق ما به دنبال آن هستیم که سبک زندگی حاشیه ای و نوع رفتارها، ارزشها و باورهای حاشیه نشینان فقیر در شهرتبریز چه تا چه اندازه با سطح و شدت فقر آنان همبسته است؟ لذا زیر بنای اصلی این تحقیق انتخاب و مسئولیت شخصی در ارتباط با فقر می باشد که با شاخص های متغیر اصلی عاملیت انسانی سنجش می شود. دیدگاههای مختلف در رابطه با فقر و عاملیت انسانی بررسی و رویکرهای عاملیت گرا مبتنی بر کنش موثر فردی در ...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.